Операционный менеджер / Менеджер по операционным процессам

ПТИЦ · Москва

  • От 3 до 6 лет
  • Полная
  • На месте работодателя
  • Гибрид

Описание вакансии

Сфера: Беспилотные системы | Авиация | Робототехника | Hardware | R&D

О нас Мы разрабатываем и запускаем новые технологические продукты в сфере беспилотных систем — от идеи и прототипа до испытаний и серийного производства.

Сейчас мы ищем операционного менеджера, который поможет выстроить эффективную работу подразделения разработок и наладить взаимодействие с другими командами компании.

Нам нужен человек, который умеет превращать хаос в систему: структурировать задачи, выстраивать процессы, удерживать контрольные точки и добиваться результата без постоянного участия руководителя.

Чем предстоит заниматься

  • Выстраивать операционные процессы R&D: систематизировать задачи, договорённости, сроки, приоритеты и зоны ответственности.
  • Координировать взаимодействие подразделений: быть связующим звеном между разработками, производством, закупками, финансами и другими функциями компании.
  • Представлять интересы подразделения разработок: обеспечивать своевременное решение вопросов, согласование ресурсов и выполнение межфункциональных договорённостей.
  • Контролировать исполнение задач: отслеживать контрольные точки, выявлять риски и блокеры, своевременно инициировать решения.
  • Организовывать рабочие коммуникации: проводить синхронизации, фиксировать решения и контролировать их выполнение.
  • Снижать операционную нагрузку руководителя: самостоятельно решать текущие организационные вопросы, выносить на обсуждение только те, которые действительно требуют его участия.
  • Совершенствовать процессы: внедрять простые и понятные инструменты управления без лишней бюрократии.

Кого мы ищем

  • Опыт операционного или проектного управления, желательно в технологических, производственных или инженерных компаниях (Hardware, R&D, робототехника, авиация, БПЛА, Automotive).
  • Умение самостоятельно организовывать работу в условиях неопределённости и отсутствия готовых процессов.
  • Сильные коммуникативные навыки: способность договариваться с разными подразделениями, находить общий язык с техническими специалистами и отстаивать интересы команды.
  • Системное мышление: умение видеть общую картину, расставлять приоритеты и удерживать несколько параллельных процессов.
  • Проактивность: способность заранее замечать проблемы и предлагать варианты решения, а не просто фиксировать сложности.
  • Самостоятельность и ответственность за результат без необходимости ежедневного контроля.

Нам особенно важно: умение не только организовать процесс, но и обеспечить его реальную работу.

Мы не ищем человека, которому нужны постоянные поручения или готовые инструкции. Нам нужен тот, кто сам видит, где процесс не работает, и понимает, как это исправить.

Что мы предлагаем

  • Работу в технологической компании, развивающей собственные продукты в сфере беспилотных систем.
  • Возможность выстраивать операционные процессы с нуля и непосредственно влиять на эффективность работы R&D.
  • Высокую степень самостоятельности и прямое взаимодействие с руководителем направления.
  • Разнообразные задачи на пересечении инженерии, производства и управления.
  • Возможность профессионального роста по мере развития новых продуктов и направлений.

Что для нас будет результатом В первые три месяца мы ожидаем, что:

  • Задачи, сроки, приоритеты и ответственные внутри R&D станут прозрачными.
  • Появится понятная система контрольных точек и отслеживания исполнения.
  • Будет выстроено эффективное взаимодействие разработок со смежными подразделениями.
  • Большинство текущих операционных вопросов начнут решаться без участия руководителя.
  • Команда сможет работать более согласованно, с меньшим количеством задержек и организационных сбоев.

Почему эта роль интересна Это не административная позиция и не роль помощника руководителя.

Вы станете человеком, который обеспечивает слаженную работу технологического подразделения: соединяет людей, задачи и процессы, помогает командам договариваться и доводить решения до результата.

Здесь важны не формальные полномочия, а умение влиять на процессы, выстраивать взаимодействие и создавать работающую систему.

Похожие вакансии