Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат/фельдшер (Руководитель филиала)

Описание вакансии

ООО «ЛИНИЯ МЕДКОНТРОЛЯ» проводит предрейсовые, предсменные, послерейсовые и послесменные медицинские осмотры с использованием дистанционных технологий.

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя ежедневную организацию работы нашего подразделения в Омске: будет координировать медицинский персонал, поддерживать порядок в процессах и решать текущие организационные вопросы.

Это работа для человека с медицинским опытом, которому интересно управлять командой, обучать сотрудников и видеть результат своих решений.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать работу медицинского персонала: распределять задачи, контролировать их выполнение, соблюдение графиков и трудовой дисциплины.
• Планировать работу смен: составлять графики и табели учета рабочего времени, организовывать замены на период отпусков, больничных и отсутствия сотрудников.
• Участвовать в подборе персонала: встречать кандидатов в офисе, проводить собеседования совместно с кадровой службой и руководством медицинского департамента, знакомить кандидатов с рабочим местом.
• Организовывать адаптацию и наставничество: обучать сотрудников работе в системе «ЭСМО» и внутренним регламентам, участвовать в тестировании и оценке профессиональных навыков.
• Контролировать качество работы: анализировать проведенные медицинские осмотры в системе «ЭСМО», выявлять нарушения и повторяющиеся ошибки, организовывать их устранение.
• Контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: качество уборки, наличие необходимых средств и расходных материалов, ведение обязательных журналов.
• Обеспечивать текущую работу офиса: формировать заявки на закупку, контролировать запасы, поставки, состояние рабочих мест и оборудования; взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и арендодателем.
• Координировать решение технических вопросов: своевременно сообщать о сбоях и неисправностях ответственным специалистам, контролировать выполнение заявок и восстановление работы.
• Вести бумажный и электронный документооборот: поддерживать актуальность инструкций, регламентов и журналов, передавать документы в кадровую службу и бухгалтерию, готовить отчетность для руководства.
• Участвовать в подготовке к проверкам и внутренним аудитам, предлагать улучшения рабочих процессов и контролировать выполнение согласованных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в медицинской сфере и опыт управления персоналом.
• Среднее профессиональное медицинское образование: Сестринское дело, Лечебное дело. Желательно наличие проф.переподготовки по Организации сестринского дела.
• Опыт организации работы персонала: планирование графиков, распределение задач, обучение сотрудников и контроль результатов.
• Уверенное владение компьютером, Word и Excel и иными программами, умение работать с электронными документами и информационными системами.
• Умение самостоятельно планировать работу, определять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Способность давать сотрудникам понятную обратную связь, решать рабочие разногласия и поддерживать дисциплину в команде.

Что предлагаем мы:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпускных. Белая оплата труда;
• Полная занятость с графиком работы 5/2 (с 8.00 до 17:00 по Омскому времени).
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда (г. Омск, ул. Степная, д.220, 4 этаж).
• 5000 руб. за каждого приведенного друга;
• Оплачиваем повышение квалификации, чтобы вы чувствовали себя уверенно, компенсируем выпуск ЭЦП;
• Бесплатные переодические медицинские осмотры. Заботимся о состоянии здоровья не только наших клиентов, но и о вашем.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Современная корпоративная культура и поддержка инициатив.

Откликайтесь и расскажите о своем опыте: каким коллективом вы руководили, какие процессы организовывали и какие рабочие задачи помогали решать.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Ключевые навыки

• Пользователь ПК
• Внимательность
• Пунктуальность
• Руководство коллективом
• Мотивация персонала
• Организаторские навыки
• Подбор персонала
• Управление командой
• Обучение персонала