Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Создание и актуализация учебных и методических материалов и образовательных траекторий в соответствии с бизнес-целями компании;
• Разработка образовательного контента с элементами интерактивности и геймификации: презентаций, видеоуроков, лонгридов, тренажеров, тестов;
• Сопровождение программ обучения для сотрудников, анализ результатов обучения и корректировка программ при необходимости;
• Наполнение и администрирование LMS (Learning Management System): загрузка контента, настройка доступа, формирование групп, траекторий обучения и контроль прохождения учебной программы;
• Организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий (очных и онлайн), участие в адаптации новых работников;
• Взаимодействие с внутренними и внешними специалистами, оказывающими услуги дополнительного обучения взрослых.

Требования:

• Понимание методологии создания и сопровождения обучающих программ;
• Знание технологии обучения взрослых;
• Навыки проведения обучающих мероприятий (в очном и дистанционном форматах);
• Владение инструментами педагогического дизайна;
• Психологические основы слушания, ведения беседы, приемы привлечения и удержания внимания, адаптации речи под слушателей;
• Способность управлять групповой динамикой, активизировать участников, работать с большими и малыми аудиториями.
• Образование кандидата: высшее (направления - педагогика, психология, менеджмент)

Опыт работы: в обучении и развитии персонала 1-3 года

Условия:

• Официальное трудоустройство

Формат работы:

• на месте работодателя

Также мы ценим желание и умение быстро осваивать новые навыки, поэтому смело откликайтесь. Мы поддержим и поможем на каждом этапе адаптации! Нам важны в кандидатах инициативность, проактивность и ориентация не только на результат, но и на сам процесс.