Менеджер по персоналу

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

-Поиск сотрудников.

• Заказ расходных материалов на объекты.

-Контроль работы сотрудников фирмы.

-Организует бесперебойную работу по уборке предприятий обслуживаемых организациями.

-Контролирует и обеспечивает исполнение договорных обязательств.

-Самостоятельно выполняет работы, требующие значительной аналитической работы.

-Осуществляет поиск: уборщиц, дворников, электриков, сантехников, разнорабочего и другого персонала.

-Осуществляет работу с заказчиками компании.

-Оказывает методическую и практическую помощь уборщицам производственных и служебных помещений, дворников и другого персонала работающих на организации. Участвует в мероприятиях повышения квалификации персонала.

-Осуществляет контроль объектов по качеству уборки на предприятиях обслуживаемых ИП.

-Осуществляет консультации клиентов компании.

-Выполняет отдельные поручения руководителя.

• Обеспечивает сохранность имущества, информации и оборудования, химических составов и инвентаря компании.
• Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данными обязанностями.
• В установленном порядке вносить предложения руководству предприятия об улучшении условий.
• Штрафовать работников компании (уборщиц, дворников и др. персонал), нарушившие правила работы.
• Составлять коммерческие предложения компаниям.
• Составлять претензии и ответы на входящие письма.
• Составлять ведомость по зарплате к 3 числу каждого месяца, с учетом выходов/невыходов, штрафов.
• Собирать и отправлять заявки на расходные материалы необходимые для уборки организаций, учитывать экономию по затратам.
• Взаимодействует с местным органами государственного управления, бюджетными организациями бюджетных структур.
• Консультирование клиентов и потенциальных клиентов.
• Предотвращать/урегулировать конфликтные ситуации с клиентами и работниками.
• Отвечать на телефонные звонки включая выходные дни.
• Обеспечивает возврат от сотрудников/бывших сотрудников имущества, оборудования, инвентаря, спецодежды и ключей от обслуживающих объектов.
• Проводить обучение сотрудников компании по работе с инвентарем и химическими составами.
• Контролировать выход на работу на организации.
• Постоянный контроль электронной почты организации.
• Выезды на обслуживаемые организации.

Ключевые навыки

• Точечный подбор персонала
• Проведение собеседований
• Отбор персонала
• Поиск персонала
• Стратегия управления персоналом