Руководитель отдела по работе с поставщиками

Описание вакансии

Опыт и профессиональные знания:

• Опыт работы в цепочках поставок, логистике, планировании или управлении поставщиками от 3–5 лет , включая опыт управления командой
• Опыт построения и развития процессов взаимодействия с поставщиками: заказ → подтверждение → отгрузка → приемка → анализ исполнения
• Понимание процессов прогнозирования спроса, пополнения, управления запасами и товародвижения
• Опыт управления уровнем сервиса поставщиков и повышения дисциплины поставок
• Знание и практический опыт работы с KPI поставщиков: Service Level, OTIF, Fill Rate, доступность, недопоставки, отмены, просрочки, соблюдение графиков поставок
• Умение анализировать причины отклонений и выстраивать корректирующие мероприятия совместно с поставщиками и внутренними подразделениями
• Опыт сегментации поставщиков и формирования различных моделей взаимодействия в зависимости от значимости, стабильности и уровня сервиса
• Понимание принципов S&OP / операционного планирования , управления дефицитами и рисками цепочки поставок
• Опыт автоматизации отчетности и процессов взаимодействия с поставщиками будет преимуществом
• Уверенное владение Excel ; опыт работы с BI-системами и ERP-системами

Управленческие компетенции:

• Опыт формирования и развития команды, постановки целей и контроля результатов
• Способность выстраивать системные процессы и бизнес-ритм работы отдела
• Навыки кросс-функционального взаимодействия с коммерческим блоком, прогнозированием и пополнением, логистикой, РЦ и другими подразделениями
• Умение вести сложные переговоры с поставщиками и добиваться выполнения согласованных обязательств
• Навыки работы с большим объемом данных и принятия решений на основе аналитики
• Умение находить первопричины проблем и переводить их в конкретные планы действий

Личные качества:

• Системное и аналитическое мышление
• Ориентация на результат и измеримый эффект
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Умение работать в условиях большого количества изменений и приоритетов
• Настойчивость в достижении договоренностей при сохранении партнерского подхода
• Сильные коммуникационные и организационные навыки