Музыкальный руководитель

Описание вакансии

Утренники, праздники и выпускные нашего музыкального руководителя должны быть интересны не только родителям детей, участвующих в мероприятии, но и постороннему зрителю. А также (приходится писать об этом, исходя из кадрового опыта) интересны самому музыкальному руководителю. Не так страшны творческие неудачи, переоценка детских возможностей, как равнодушие, скука и рутина.

А дальше по форме...

Обязанности:

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

• Участие в разработке образовательной программы учреждения.
• Координация работы педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей.
• Определение содержания музыкальных занятий с учётом подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников.
• Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками.
• Консультирование родителей и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых и праздничных мероприятиях.
• Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
• Участие в работе педагогических и методических советов, в проведении родительских собраний и других мероприятий.
• Выполнение правил охраны труда и пожарной безопасности.

Требования:

Образование. Музыкальный руководитель ГБДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Здоровье. Прохождение предварительного и последующих периодических медицинских профосмотров. Обязательное психиатрическое освидетельствование. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация. Сведения о вакцинации и прививках. Наличие личной медицинской книжки и сертификата прививок (помогаем с оформлением)

Ограничения. Отсутствие ограничений на осуществление педагогической деятельности согласно статье 331 ТК РФ.

Музыкальному руководителю необходимо обладать знаниями по следующим темам:

• - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, региона и муниципалитета;
• законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
• педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, основы санитарии и гигиены;
• индивидуальные и возрастные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
• методы и формы мониторинга музыкально-художественной деятельности воспитанников, приобщения их к музыкальному искусству;
• музыкальные произведения детского репертуара;
• современные образовательные музыкальные технологии;
• достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
• способы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (законными представителями) и коллегами по работе;
• основы экологии, экономики, социологии, педагогическую этику;
• трудовое законодательство Российской Федерации;
• основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и web-браузерами, мультимедийным оборудованием, различными музыкальными редакторами;
• Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные в дошкольном образовательном учреждении;
• правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;
• инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
• санитарно-эпидемиологические требования, предъявляемые к организации образовательного процесса.

Условия:

• Полная и своевременная оплата труда
• 24-часовая рабочая неделя, сменный график работы, ежегодный оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня

­– Индексация базовой ставки в зависимости от профессионального стажа

• Система «эффективного контракта» или балльного поощрения педагогов
• Строгий учет и оплата подработок и подмен коллег по работе
• Система премий и поощрений сотрудников (дни рождения, участие в профессиональных конкурсах и т.д.).
• Компенсация проезда в общественном транспорте для специалиста, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения
• Компенсация один раз в пять лет затрат педагогических работников на отдых и оздоровление
• Возможность реализации дополнительных платных программ разнообразной направленности и т.д.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Детская психология
• Организация утренников и других праздников в садике
• Творческий подход к работе
• Индивидуальный подход к детям
• Музыкальные способности