Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание вакансии

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы (численность до 550 чел, два обособленных подразделения): оклад, надбавки, премии, компенсационные выплаты, оплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
• Расчет больничных и работа с прямыми выплатами ФСС;
• Расчет и начисление командировок, отпускных, по договорам ГПХ, разовые начисления, доплата до оклада;
• Расчет удержаний из заработной платы (исполнительные листы, питание, займы сотрудникам);
• Оформление документов при увольнении сотрудников;
• Ведение расчетных таблиц начисления заработной платы для Минпромторга, ГОЗ, НИР;
• Формирование реестров и ведомостей на выплату заработной платы;
• Формирование распределения заработной платы по проектам/счетам учета с выгрузкой в 1С:Бухгалтерия 8.3;
• Сдача статистических отчетов (П-4, П-НЗ);
• Расчет резерва по отпускам, расчет процента отчислений в резерв, инвентаризация резерва;
• Рассылка расчетных листков;
• Составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности (ЕФС, 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, СФР);
• Подтверждение ОКВЭД;
• Оформление справок и консультирование сотрудников по начисленной заработной плате;
• Составление реестров, ведомостей в банк на перечисление заработной платы;
• Подача в банк заявок на выпуск зарплатных карт;
• Подготовка и направление справок по запросам сотрудников.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на участке по расчету заработной платы (желательно на производственном предприятии);
• Знание бухгалтерского и налогового учёта труда и заработной платы;
• Знание компьютерных программ: MS Office, 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
• Формат работы: офисный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников

Ключевые навыки

• Расчет заработной платы