Заведующий отделением восстановительно-адаптационной терапии

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Организация и контроль медицинской деятельности:

• Контроль работы врачебного персонала (соблюдение сотрудниками графиков работы и отпусков, исполнение медперсоналом стандартов терапии и клинических рекомендаций, ведение сотрудниками медицинской документации).
• Проведение регулярных выездов в пансионаты для мониторинга качества медицинской помощи.
• Обеспечение процесса бесперебойного и качественного оказания медицинской помощи пациентам компании.
• Оценка назначенной терапии и корректировка лечебных процессов в случае необходимости.
• Составление заявок на медицинское обеспечения для полноценной работы медицинского подразделения.
• Внедрение в медицинскую практику нового медицинского оборудования.
• Проведение врачебных конференций по лечебной работе с клиническим разбором сложных случаев.
• Обучение врачей клинической грамотности на основании действующих стандартов терапии и клинических рекомендаций МЗ РФ.
• Проведение совместных клинических обходов с врачом локальных подразделений медицинского подразделения.
• Организация лечебного процесса в условиях проведения мероприятий по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности

Управление персоналом:

• Составление и корректировка графиков работы врачей и другого, находящегося в подчинении персонала. Обучение сотрудников внутренним стандартам, ведению документации, коммуникации с пациентами.
• Подача заявок на подбор персонала на освободившиеся и вновь созданные вакантные рабочие места.
• Участие в подборе медперсонала, включая собеседование на клиническую грамотность кандидата.
• Проведение стажировок и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Организация и активное внедрение мероприятий по удержанию персонала.

Работа с документацией и отчётностью:

• Ведение медицинской и организационной документации (отчёты, протоколы и акты ВК, сбор статистической информации).
• Составление и своевременная коррекция графиков работы и отпусков сотрудников. Отражение данной информации на рабочих информационных ресурсах компании.
• Составление заявок на расходы, связанные с лечебной деятельностью медицинского подразделения.
• Подготовка аналитических справок, мониторинг рынка медицинских услуг.
• Подготовка медицинских документов для контрольно-надзорных органов при проведении им плановых и внеплановых проверок.

Взаимодействие с государственными органами:

• Участие в проверках контрольно-надзорных органах.
• Участие в процедуре лицензирования.

Финансово-экономическое планирование:

• Предоставление данных необходимых для принятия решения о премировании / депремировании сотрудников.
• Участие в составлении бюджета подразделения (в рамках своей компетенции).
• Участие в разработке и корректировке прейскуранта медицинских услуг.

Взаимодействие партнерами:

• Коммуникация по лечебным вопросам с контрагентами компании, оптимизация процессов взаимодействия с ними.
• Выстраивание процесса работы с новыми контрагентами.

Взаимодействие с внешними и внутренними стейкхолдерами:

• Работа с жалобами и претензиями пациентов и их родственников (подготовка всей необходимой документации, анализ документации, коммуникация с клиентами).
• Участие в плановых встречах с родственниками.
• Координация с медсестринским подразделением, руководством пансионатов и подрядчиками.

Развитие и инновации:

• Участие в профильных конференциях и конгрессах и коммуникации в профессиональном сообществе по вопросам клинической работы подразделения.
• Внесение предложений по внедрению новых медицинских продуктов и услуг.
• Участие в проектной деятельности компании.

Требования:

• Наличие действующего сертификата по специальности «Терапия» (обязательно)
• Наличие действующего сертификата по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• Опыт лечебной работы от 5-ти лет;
• Опыт организационной работы от 1-го года;
• Опыт работы в стационарном медицинском учреждении будет являться преимуществом;
• Приветствуется опыт работы в коммерческих медицинских организациях;
• Приветствуется опыт лечебной работы с возрастным контингентом;
• Готовность к выездам в пансионаты.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата, полный соц. пакет включая полис ДМС после года работы в штате компании;
• График: 5/2 по 8 часов, с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00-17:00;
• Возможность получить уникальный опыт на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения ;
• Развитая корпоративная культура;
• Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits»;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
• Стабильность в развивающейся социально-ответственной и вместе с тем, технологичной Российской Компании, где ценят профессионализм, доверие, уважение и взаимоподдержка в системе ключевых ценностей.