Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Осуществляет сбор информации о потребностях организации в персонале.
• Осуществляет поиск, отбор, оценку кандидатов и их привлечение.
• Осуществляет презентацию кандидатов на всех этапах отбора у работодателя.
• Подготавливает проекты документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат.
• Организовывает обучение персонала.
• Проводит организацию адаптации и стажировки персонала.
• Осуществляет администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота.
• Принимает участие в организации тренингов и иных праздничных мероприятий, проводимых на предприятии.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, выходной день - воскресенье.
• Питание за счет средств предприятия.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Адаптация персонала
• Источники поиска персонала
• Оценка персонала
• Проведение собеседований
• Внутренние коммуникации
• Система мотивации персонала