Менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду менеджера по компенсациям и льготам.

Основные обязанности:

1. Разработка и внедрение системы оплаты труда и премирования

• Создание и внедрение системы KPI/OKR для всех категорий персонала
• Привязка переменной части дохода к производственным показателям (кв. метры, сроки проектов, выполнение планов)
• Утверждение прозрачных правил расчёта премии

2. Грейдирование и оценка должностей

• Описание профилей должностей и присвоение грейдов
• Формирование вилок окладов по всем позициям
• Обеспечение внутренней справедливости оплаты труда

3. Управление системой льгот и нематериальной мотивации

• Разработка и внедрение пакета льгот (ДМС, спорт, программы заботы)
• Создание программ долгосрочной мотивации (бонусы за запуск проектов, релокационные пакеты, привилегии для лучших сотрудников)

4. Экономика и бюджетирование персонала

• Совместно с финансовым отделом разработка норм управляемости и целевых KPI производительности (м² на человека)
• План-факторный анализ затрат на персонал
• Подготовка регулярных дашбордов по HR-метрикам

5. Автоматизация расчётов

• Участие во внедрении модуля автоматического расчёта премии в 1С/BI
• Настройка интеграции с системами управления проектами для сбора данных о сроках и ресурсах

​​​​​Наши ожидания:

• Опыт построения системы грейдов и KPI/OKR (не теория, а реальные внедрения)
• Понимание, как считать производительность труда в девелопменте или строительстве (будет плюсом)
• Умение работать с финансистами — говорить на одном языке про бюджеты и нормы
• Знание рынка зарплат в девелопменте и строительстве
• Опыт разработки соцпакетов и программ лояльности

Что мы предоставляем:

• Оклад: обсуждается индивидуально, по рынку
• Работа в федеральной компании
• Реальная возможность построить систему с нуля — не поддерживать legacy
• Офис / гибрид / удаленно (по договоренности)