Заместитель главного инженера
ОМС · Омск
- От 3 до 6 лет
- Вахта
- На месте работодателя
Описание вакансии
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ( не большой объект )
ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании.
- Выплаты два раза в месяц
- Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии.
- Комфортное проживание в обустроенных вагон-домах.
- Вы будете работать по графику вахты 45/45, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
- Оплата мед. комиссии за счет работодателя.
- Комплексное питание за счет компании.
- Кроме того, у нас есть возможности для профессионального роста, и ваш вклад в развитие компании безусловно будет значимым. Участвуя в масштабных проектах, вы сможете оказывать влияние на ключевые стратегические решения.
В качестве Заместителя главного инженера Вы будете отвечать за:
- Контроль эксплуатации вагон-городка, объектов социально-бытового назначения;
- Организация проведения ремонтных работ;
- Контроль соблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;
- Организация исполнения правил и требований составления технической документации;
- Контроль соблюдения основ экологического законодательства.
КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ:
- Высшее инженерное образование (техническое или инженерно-техническое);
- Стаж работы в профильном направлении не менее 3-х лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1-го года;
- Группа по электробезопасности не ниже 4, ответственный за безопасную эксплуатацию электроустановок, выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение, ответственный руководитель при работе в электроустановках.
- Внимательность, исполнительность, техническая смекалка, стрессоустойчивость (особенно при авариях), готовность к работе в нестандартных условиях.
Ключевые навыки
- Техническая эксплуатация
- Управление производственным персоналом
- Расстановка приоритетов