Специалист по подбору персонала 2 категории

Описание вакансии

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Специалиста по подбору персонала 2 категории"

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов);
• Точечный подбор на различные должности административного и строительного направления подбора (возможна работа с позициями массового найма);
• Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям;
• Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате;
• Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов;
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff);
• Работа с ИИ-инструментами;
• Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости;
• Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников;
• Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений;
• В задачи не входит ведение КДП.

Требования:

• Высшее образование в областях: управление персоналом/психология/обучение;
• Опыт в подборе точечного и массового квалифицированного персонала;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная и структурированная речь;
• Когнитивная гибкость.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:15 или с 09:00 до 18:00;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение;
• Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек);
• Перспектива карьерного и личностного роста.
• Место работы: г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64 (здание АБК) или г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 37В , БЦ "Сенатор"

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• HR-аналитика
• Точечный подбор персонала
• Массовый подбор персонала
• Первичная адаптация персонала
• Проведение собеседований