Машинист АГП с высотой подъема 36 метров

Описание вакансии

Обязанности:

• Управляет автовышкой и автогидроподъемником соответствующей высоты подъема в соответствии с установленным заданием.
• Проверяет техническое состояние и принимает автовышку и автогидроподъемник перед выездом на линию.
• Сдает автовышку и автогидроподъемник, ставит их на отведенное место после возвращения с работы.
• Устраняет возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов.
• Проходит ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр.
• Соблюдает правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника.
• Рационально использует горюче-смазочные материалы и запчасти к автовышке и автогидроподъемнику.
• Соблюдает нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования:

Должен знать:

• устройство обслуживаемой автовышки и автогидроподъемника и его механизмов;
• основы технологического процесса монтажа технологического оборудования;
• правила дорожного движения;
• основы безопасности движения;
• правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника;
• основные показатели работы автовышки и автогидроподъемника;
• признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автовышки и автогидроподъемника, способы их обнаружения и устранения;
• порядок проведения технического обслуживания автовышки и автогидроподъемника;

Условия:

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

• работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;

• дополнительные социальные гарантии:
• добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;
• материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

новогодние подарки детям работников;

• вознаграждение для работников, отмеченных наградами.
• возможность профессионального развития, обучения, участия

в конференциях, тренингах, конкурсах;

• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.