Ведущий экономист в отдел труда и заработной платы

Описание вакансии

Обязанности:

Проверка табеля учета рабочего времени подразделений, начисление заработной платы в 1С ЗУП, контроль начислений, формирование отчетов по численности и заработной плате внешних и внутренних, ведение штатного расписания, взаимодействие с сотрудниками организации и холдинга в части решения вопросов в рамках задач отдела и должности и пр., подготовка бюджетов организации и филиалов, методическое сопровождение и подготовка отчетности для КТ-2 и КРЭА, подготовка и согласование ЛНА, договоров ГПХ, и прочие задачи в соответствии с функционалом отдела.

Требования:

• Образование: Высшее экономическое;
• Необходимые профессиональные навыки и знания: Умение работать в программных продуктах ЗУП, АИС, уровень работы в Excel – средний или продвинутый, знание Трудового законодательства РФ, требований по начислению ЗП, навыки анализа показателей численности и ФОТ, рынка труда, грамотность.
• Желательный опыт работы: От 2х лет в должности и не менее 3х лет в направлении оплаты труда;
• Уровень владения компьютером: Средний или продвинутый;
• Личностные характеристики: Коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость, внимательность к деталям, аналитический склад ума (умение анализировать информацию и делать обоснованные выводы, логическое и системное мышление), организованность, ответственность, умение самостоятельно искать информацию и принимать решения.

Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца;
• Режим работы: 8:30 – 17:15;
• Место работы: г. Сосновый Бор, ул. Солнечная, д. 51.
• Компенсация проживания в общежитии, квартире (для иногородних): возможно.

Ключевые навыки

• Экономический анализ
• Расчет заработной платы