Главный редактор экспертного контента (кейсы, статьи, посадочные страницы) в маркетинговое агентство

Описание вакансии

Привет 👋 HighTime.agency — агентство поискового маркетинга (SEO) для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS) в России и за рубежом.

Специализируемся на сложных ИТ-продуктах: от аналитики рынка до запуска поискового канала (SEO), платной рекламы (PPC) и публикаций в СМИ (PR). Работаем по гибкой методологии (Scrum). Не гонимся за пустым трафиком, а фокусируемся на запросах, которые приносят целевые заявки (MQL) и продажи. Масштабируем проекты на рынках России, СНГ, США, Европы, Латинской Америки и ОАЭ.

Сейчас мы ищем главного редактора, который возьмет на себя развитие контент-направления агентства: будет управлять редакционным процессом, работать с авторами и экспертами, усиливать качество материалов и отвечать за то, как звучит HighTime.agency вовне.

Кого мы ищем

Нам нужен главный редактор с опытом работы в ИТ, B2B, продуктовых компаниях, маркетинговых агентствах, деловых медиа, редакциях или издательствах.

Важно, чтобы вы умели работать со сложными темами, превращать экспертную фактуру в сильные материалы и выстраивать вокруг этого устойчивый редакционный процесс.

Нам нужен человек, который сможет:

• собирать и развивать пул авторов;
• ставить авторам понятные задачи и доводить материалы до нужного уровня;
• работать с экспертами агентства и клиентов;
• проводить интервью и вытаскивать из них реальные смыслы;
• пропускать через себя ключевые тексты и отвечать за итоговое качество;
• следить за единым тоном, логикой и уровнем контента;
• помогать команде превращать экспертизу в кейсы, статьи, лендинги, рассылки и материалы для внешних площадок.

Чем предстоит заниматься:

—Управлять редакционным процессом

• планировать контент вместе с командой маркетинга и руководителями направлений;
• формировать редакционный календарь;
• распределять задачи между авторами, редакторами и экспертами;
• контролировать сроки, качество и логику подготовки материалов;
• выстраивать процесс от идеи и интервью до публикации;
• следить, чтобы контент поддерживал бизнес-задачи агентства.
• работать с авторами
• искать, тестировать и подключать авторов под разные форматы;
• ставить ТЗ авторам и помогать им глубже раскрывать тему;
• редактировать, усиливать и дорабатывать материалы;
• давать понятную обратную связь;
• собирать вокруг агентства сильную авторскую команду;
• следить, чтобы материалы не были поверхностными, шаблонными или «водянистыми».
• работать с экспертами внутри команды
• взаимодействовать с SEO‑специалистами, PPC‑специалистами, PR‑командой, аналитиками, руководителями направлений и аккаунтами;
• проводить интервью с экспертами и клиентами;
• помогать команде формулировать мысли, гипотезы, выводы и позицию;
• превращать внутренние знания в понятные и сильные публикации;
• вытаскивать из разговоров не общие слова, а фактуру, цифры, причинно-следственные связи и выводы.
• работать с ИИ и автоматизацией — нам важно, чтобы вы интересовались применением ИИ в редактуре и были готовы вместе с командой пробовать и внедрять автоматизацию на базе RAG‑моделей по нашему контенту.
• отвечать за качество ключевых материалов

Какой объем контента ожидаем ежемесячно

Ориентировочно в месяц нужно будет организовывать и контролировать подготовку:

• 2 кейса на сайт агентства на основе интервью со специалистами и руководителями направлений.
• 1 статью для публикации на внешней площадке.
• ревью 4 статей и подготовка экспертных врезок для публикации в наш блог
• 6 писем для email‑рассылок с анонсами вебинаров, конференций и специальных предложений;
• 1 пост для посевного продвижения вебинара;
• 2 посадочных страницы под вебинары, услуги или спецпроекты.
• 8 постов в Telegram‑канал агентства о маркетинге ИТ‑продуктов на основе статей HighTime.media, кейсов и внутренних знаний команды;
• дежурные редакторские задачи — не больше 15 часов в месяц: адаптация текстов посадочных страниц под ФЗ №168 о защите русского языка, подготовка страниц авторов, редакторская доработка отзывов клиентов и другие сопутствующие задачи.

Важно: главный редактор не обязательно должен писать весь этот объем самостоятельно. Но нужно уметь организовать процесс так, чтобы материалы выходили вовремя, были сильными по смыслу и соответствовали уровню агентства.

Что для нас важно:

• Опыт работы редактором, шеф-редактором или главным редактором от 3 лет;
• Опыт управления авторами, редакторами или контент-командой;
• Опыт работы с ИТ, B2B, digital, маркетингом, продуктами, деловыми медиа или сложными экспертными темами;
• Портфолио с примерами статей, кейсов, интервью, колонок, лендингов или публикаций во внешних изданиях;
• Умение проводить предметные интервью с экспертами, техническими специалистами, тимлидами, руководителями и клиентами;
• Способность доставать из экспертов конкретику, позицию, аргументы, цифры и выводы;
• Сильная письменная и устная речь;
• Умение структурировать сложную информацию и делать текст понятным без упрощения смысла;
• Навык редактировать не только на уровне формулировок, но и на уровне логики, структуры, пользы и бизнес-задачи;
• Умение работать в высоком темпе и держать качество при большом объеме задач;
• Готовность много взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ууточнять, обсуждать и отстаивать редакционные решения;
• Полная занятость и готовность работать удаленно.

Отдельно важно: нам интересен человек, который не просто «причесывает тексты», а берет ответственность за контент целиком — от идеи и поиска автора до финальной публикации.

Будет плюсом

• Свой Telegram‑канал о маркетинге, редактуре, ИТ, B2B или контенте;
• Опыт публикаций в крупных онлайн‑изданиях: VC, Habr, «Бизнес‑секреты», Cossa, TexTerra и других;
• Опыт работы с внешними авторами и экспертными колонками;
• Опыт построения редполитики, tone of voice, гайдлайнов и контент-процессов;
• Понимание SEO, PR, performance‑маркетинга и B2B‑воронок;
• Умение превращать внутреннюю экспертизу компании в регулярный контент-поток.

Что нужно понимать заранее:

У нас высокий темп и большой объем публикаций. Эта роль подойдет человеку, которому нравится интенсивная работа, разнообразие задач и постоянное взаимодействие с экспертами.

Если вам комфортнее долго и спокойно «вылизывать» один текст, не управлять авторами и не держать несколько параллельных процессов, эта позиция, скорее всего, не подойдет.

Нам нужен главный редактор, который умеет держать в голове всю систему: авторов, экспертов, сроки, качество, бизнес-задачи, площадки и итоговое звучание бренда.

Что предлагаем:

• Работу в сильной команде;
• Полную занятость;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Много доверия и свободы в рамках ответственности;
• Адекватную коммуникацию, поддержку и уважительное отношение;
• Команду, в которой ценят не только результат, но и человеческий подход.

Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта. Если вы чувствуете, что хотите работать с сильными экспертами, сложными темами и качественным B2B‑контентом, который влияет на восприятие компании и помогает бизнесу расти, — будем рады вашему отклику.

Пожалуйста, приложите портфолио и коротко расскажите, с какими темами, авторами и форматами вы работали.