Экономист ремонтных цехов и цехов сервисного обслуживания

Описание вакансии

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование годового бюджета по цехам комбината в части потребления материалов собственного производства; -
• Калькулированием себестоимости продукции ДМК для внешних и внутренних заказчиков;
• Анализом прибыльности реализованной продукции;
• Подготовкой аналитических материалов и факторных анализов; Работа с фактической отчетностью на базе SAP (калькуляции, сметы, отчеты и т.п.);
• Принимать участие в Технических советах подразделений;
• Рассчитывать экономическую эффективность;
• Сопровождать проекты операционной эффективности.

Для нас важно:

• Высшее образование(экономика);
• Продвинутый пользователь MS Excel, Word, Power Point;
• Приветствуется навыки работы с Power Query, Power Pivot, макросами. Работа с большими объемами данных;
• Приветствуется опыт работы в SAP ERP.

Работа в группе НЛМК- это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).

Ключевые навыки

• Финансовый анализ
• Работа с большим объемом информации