Менеджер по продажам IVANOR

Описание вакансии

IVANOR — сеть шинных центров с 20-летней историей.

Приглашаем в команду менеджера, который разделяет нашу страсть к автотематике и умеет продавать.

Мы знаем о шинах и дисках всё!

Если вы разбираетесь в новых шинах и дисках, любите общаться с клиентами и хотите стабильный доход с возможностью зарабатывать больше — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов по подбору новых шин и дисков.
• Продавать услуги шиномонтажа и сезонного хранения.
• Оформлять заказы и работать в 1С.
• Работать с кассой, принимать и выкладывать товар.
• Активно предлагать дополнительные услуги и товары.

Что для нас важно:

• Опыт работы с НОВЫМИ шинами и дисками от 2–3 лет — обязательное требование.
• Опыт в продажах и работе с клиентами.
• Уверенное владение ПК (1С — обучим).
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.
• Ориентация на результат и желание зарабатывать.

Условия работы:

• График: сменный, с 9:00 до 21:00.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Зарплата 2 раза в месяц, без задержек.
• Корпоративные скидки на товары и услуги для вас и вашей семьи.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах.

Ваш доход:

• Фиксированная ставка за смену: 3 000 ₽ + проценты.
• 5% от услуг (шиномонтаж, сезонное хранение).
• 10% от продажи товаров (шины, диски).
• Гарантированный минимум за 16 смен — от 120 000 ₽.
• Потолка по зарплате нет!

Как считается доход?

Оклад + проценты за месяц. Если эта сумма больше гарантированного минимума — вы получаете оклад + проценты. Если меньше — компания доплачивает до минимума.

Почему это выгодно?

• В низкий сезон ваш доход защищён гарантированной суммой.
• В высокий сезон вы зарабатываете значительно больше за счёт процентов.
• Никаких «серых» схем — всё официально и прозрачно.

Как откликнуться:

Отправьте резюме через форму отклика на hh.ru или звоните(Наталья).

Ждём вас в команде IVANOR!

Ключевые навыки

• Телефонные переговоры
• Стратегия продаж
• Теплые продажи
• Консультирование клиентов
• Активные продажи
• Деловая коммуникация
• Организация работы сотрудников
• Обучение персонала
• Выявление потребностей
• Анализ конкурентной среды