Ведущий специалист учебного центра

Описание вакансии

ООО «Нафтагаз-Бурение» — буровое предприятие компании «НафтаГаз», выполняющее полный комплекс работ по бурению нефтяных и газовых скважин.

В учебный центр «Нафтагаз-Развитие» приглашаем ведущего специалиста для организации очного и дистанционного обучения персонала.

Обязанности:

• Организация и сопровождение очного и дистанционного обучения работников компании.
• Формирование учебных групп, составление графиков обучения, взаимодействие с преподавателями и слушателями.
• Администрирование системы дистанционного обучения (СДО): назначение курсов и тестирований, контроль прохождения обучения, консультирование пользователей.
• Организация проверки знаний и аттестации слушателей, оформление результатов.
• Подготовка и оформление учебной документации: протоколов, удостоверений, свидетельств и других документов об обучении.
• Ведение электронных реестров и баз данных по обучению работников, подготовка отчетности.
• Участие в разработке и актуализации учебных программ, тестовых заданий и электронных курсов.
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам организации обучения.
• Участие в совершенствовании и автоматизации процессов обучения и учета его результатов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в сфере организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования или в учебном центре от 2 лет.
• Знание основ законодательства в сфере образования и порядка оформления документов об обучении.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
• Опыт работы с системами дистанционного обучения (СДО) и 1С будет преимуществом.
• Готовность осваивать новые программы и информационные системы.
• Внимательность, ответственность, организованность, грамотная речь, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной компании нефтегазовой отрасли;
• Заработная плата указана в постоянной части; также предусмотрена ежеквартальная премия до 15%;
• Место работы – офис в г. Ноябрьск;
• Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя с выходными (суббота, воскресение);
• Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения и прочее).

Ключевые навыки

• Обучение и развитие
• Обучение персонала
• Работа с документами
• Работа с базами данных
• Дистанционное обучение
• Организация учебного процесса
• Администрирование процесса обучения
• Составление планов по обучению персонала
• Выявление потребностей в обучении