Специалист отдела ОТиЗ

Описание вакансии

Вакансия открыта Специалиста ОТиЗ с перспективой карьерного роста до Ведущего специалиста ОТиЗ;

Обязанности:

• Полный расчет заработной платы (без расчета налогов и страховых взносов);
• Разработка мотивационной сетки и системы грейдов заработной платы;
• Разработка и анализ штатного расписания по подразделениям;
• Контроль и проверка правильности составления графиков работы на вахте;
• Контроль соответствия табеля учета рабочего времени утвержденному графику работ;
• Разработка должностных инструкций;
• Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (8.2-8.3);

Требования:

• образование: высшее экономическое (экономическое или бухгалтер расчетного стола);
• стаж работы в должности (экономист по труду или бухгалтер по расчету заработной платы) не менее 1 года
• опыт работы в нефтяных и газовых компаниях является преимуществом;
• ответственность, умение работать с большим массивом данных, в условиях многозадачности

Должен знать:

• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудовое законодательство, экономику труда, экономику и организацию производства, структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
• знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
• знание методов определения численности работников, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и должностей служащих, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочих и должностных окладов служащим, доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• знание 1С ЗУП, MS Office, Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, сложные формулы)

Условия:

• Возможен карьерный рост;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружный и молодой коллектив.
• Тип занятости: полная занятость.

Ключевые навыки

• Штатное расписание
• Трудовой кодекс РФ
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• Расчет компенсаций
• Повременная система оплаты труда
• Разработка штатного расписания
• Анализ рынка труда
• Планирование численности персонала
• Контроль сотрудников