Главный зоотехник холдинга
ГК Дамате · Москва
- Более 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Ищем стратегического лидера, который определит технологическую политику группы и выстроит единую систему управления производственной цепочкой индейки, от родительского стада до переработки.
Задачи:
- Формирование технологической стратегии группы и единых стандартов для всех звеньев цепочки и площадок
- Построение сквозной системы процессов (value stream): владельцы процессов, стандарты, механизмы контроля исполнения
- Управление экономикой производства: модель себестоимости по всей цепочке, программы снижения потерь
- Постановка целевых показателей (яйценоскость, выводимость, конверсия корма, падеж, сохранность) и вывод группы на уровень стандартов кросса
- Определение стратегии в области кормления, здоровья и биобезопасности совместно с главным технологом по кормлению и главным ветврачом
- Стратегия снижения использования антибиотиков и развития благополучия птицы как конкурентного преимущества
- Обеспечение соответствия требованиям торговых сетей, экспортных рынков и регуляторов
- Бенчмаркинг площадок и трансляция лучших практик внутри группы
- Цифровая трансформация: цифровые модели выращивания, прогнозная аналитика, единый дашборд по цепочке
- Формирование бюджета направления
- Построение команды: подбор, развитие и аттестация технологов и владельцев процессов
Требования:
- Высшее зоотехническое или ветеринарное образование
- Опыт на позиции главного зоотехника, директора по производству или технологии в промышленном птицеводстве от 5 лет
- Опыт управления несколькими площадками или полным циклом производства в холдинге
- Глубокая экспертиза по всей цепочке: родительское стадо, инкубация, выращивание
- Опыт внедрения стандартов, процессного управления и проектов по снижению себестоимости
- Аналитическое мышление, умение работать с данными и принимать решения на их основе
- Навыки построения и развития команды
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей международной компании по производству индейки
- Достойный уровень оплаты труда
- Годовую премию по результатам работы
- Медицинское страхование
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Скидки на продукцию компанию
- Активную корпоративную жизнь