Начальник ремонтно-строительного участка

Описание вакансии

Начальник ремонтно-строительного участка отвечает за организацию и контроль ремонтно-строительных работ на объекте. В его обязанности входит планирование работ, управление персоналом, обеспечение соблюдения техники безопасности и качества выполняемых работ.

Обязанности

-Своевременное решение вопросов и задач в рамках своей компетенции, обеспечение своевременного выполнения заданий и поручений в установленные сроки и с должным качеством.

-Выполнение обязанностей, возложенных на Начальника ремонтно-строительного участка/мастера ремонтно-строительного участка внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Общества.

-Обеспечение строгого соблюдения в своей деятельности законодательства РФ, внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Общества, в том числе правил документооборота, требований конфиденциальности и Правил внутреннего трудового распорядка Общества.

-Соблюдение требований внутренних-нормативных документов, регламентирующих порядок обращения с конфиденциальной информацией Общества и персональными данными.

-Участие во внутренних совещаниях Общества, касающихся деятельности службы механика, по поручению главного механика службы

• Участие в реализации и/или поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности Общества по поручению главного механика службы
• Эффективное взаимодействие со структурными подразделениями и должностными лицами Общества в процессе осуществления своей деятельности.

Требования

• Опыт руководства строительными бригадами
• Знание строительных норм и правил
• Умение работать с документацией и отчетностью
• Лидерские качества и ответственность
• Умение принимать решения
• Составление смет и норм расходов, работа в программе 1С, ведение документации в ЭДО.

Условия

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
• развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
• различные выплаты к праздничным дням;
• ежегодная индексация.

• Расширенный социальный пакет:
• собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
• 100% ДМС;
• льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
• единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;

• Профессиональное развитие, рост:
• обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• наставничество, построение планов развития работников;
• возможность карьерного роста.

• График работы:
• 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.
• Трансфер по Ленинскому району г.Саратова

Ключевые навыки

• Деловое общение
• Выполнение технического надзора
• строительно-монтажные работы