Бренд - Шеф
HR KATOMINA · Москва
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Удалённо
- Гибрид
- Разъездной
Описание вакансии
Приветствуем! Мы – федеральная сеть семейных ресторанов с мультиформатным меню, уже более 15 лет мы готовим и доставляем вкусные и качественные блюда. Наша география охватывает более 20 городов страны, в сети более 50 ресторанов. Мы постоянно растём и развиваемся, и сейчас приглашаем на работу операционного бренд-шефа, который поможет нам организовать системную работу кухонь и ввести единый стандарт продукта, сервиса и качества во всей сети.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода, полностью белая зарплата;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, больничные и отпуска;
- Работа в офисе в г. Ярославль, командировки 3–4 раза в год по 1–2 недели;
- Рассматриваем кандидатов с релокацией: оплатим аренду жилья первые полгода;
- Комфортное вхождение в должность, наставник на этапе адаптации.
От вас ожидаем:
- Опыт бренд-шефом или руководителем кухни / продукта от 2 лет;
- Обязателен опыт в сети, не только в одном ресторане;
- Подтверждённый опыт работы с экономикой кухни, внедрённых стандартов, снижения фудкоста, результаты аудитов;
- Системность, лидерство, умение добиваться результата руками команды, коммуникабельность;
- Готовность к переезду в г. Ярославль и командировка.
Что нужно будет делать:
- Выстраивать и налаживать системную работу на всех кухнях сети;
- Контролировать качество и стабильность продукта во всех ресторанах;
- Развивать шеф-поваров и руководить ими (15 шефов в разных городах);
- Проводить аудиты, ставить стандарты, обучать и контролировать их выполнение;
- Участвовать в разработке и запуске новых продуктов совместно с управляющей компанией (без самостоятельной разработки меню);
- Отвечать за эффективность кухни, себестоимость, операционные показатели и экономику.
Если вы строите карьеру управленца в ресторанных сетях и хотите развиваться в крупной стабильной компании, ваши ключевые компетенции — это стандартизация, стабильное качество продукта и развитие команд, и вы не столько творец, сколько управленец-системщик, внедряющий стандарты, смело откликайтесь на вакансию!
Ключевые навыки
- Точность и внимательность к деталям
- Управление производством
- Организация мероприятий
- Мотивация персонала
- Ведение документации
- Работа с поставщиками
- Разработка концепции