Специалист Группы закупки вспомогательных лесотранспортных услуг и материалов

Описание вакансии

Обязанности:

• Обеспечение предприятия вспомогательными материалами и услугами, входящими в компетенции отдела;
• Проведение конкурсных процедур: ​​​​​​​
• Анализ и оценка рынка закупаемых ТМЦ, работ, услуг,
• Поиск поставщиков,
• Организация и ведение переговоров,
• Улучшение условий оплаты и сроков поставки;
• Управление операционными процессами;
• Взаимодействие с заявителями и поставщиками при необходимости;
• Поиск идей для повышения эффективности своей работы и Управления закупок в целом;
• Выгрузка и составление отчетов по запросу руководителя;
• Закупка вспомогательных материалов: офисные принадлежности и мебель, спец. одежда и обувь, прочие вспомогательные материалы, включая медпрепараты, медоборудование и услуги.

Требования:

• Высшее образование (обязательно)​​​​​​​:​​​​​​​
• в сфере закупок / бухгалтерского учета и аудита / маркетинга / управления / экономики (приветствуется);
• Стаж работы в области закупок не менее 1-2 лет;
• Уверенный пользователь пакета офисных программ: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• Знание SAP в части создания заказов;
• Знание английского (приветствуется);
• Знание валютного законодательства для ведения импортных контрактов;
• Опыт проведения тендеров, включая переговоры и договорную работу;
• Умение работать с большим объемом данных, составлять отчеты, анализировать полученные данные, делать выводы;
• Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, финансовая и юридическая грамотность, кросс-функциональное взаимодействие, адаптивность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, позитивный настрой в работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Выплата годового бонуса;
• Единовременное пособие при трудоустройстве;
• Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории;
• Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых;
• Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года;
• Ежедневная дотация на питание;
• Комфортные рабочие места и удобная спецодежда;
• Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета;
• Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей.