Управляющий падел-клуба

Описание вакансии

О нас:

Мы — команда, которая развивает новый для России вид спорта: падел-теннис. Входим в число первых федеральных проектов, создаём сеть современных спортивных комплексов.

Наша цель - построить открытую и теплую падел-семью, где спорт - повод для новых связей, развития и достижений.

Управляющий / Руководитель падел-клуба.

Задачи:

• Полное операционное управление клубом (открытие/закрытие, набор персонала, финансы, сервис).
• Формирование команды: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
• Обеспечение выполнения финансовых планов и KPI (загрузка кортов, выручка, сервис).
• Развитие и продвижение клуба: маркетинговые активности, участие в партнерских программах, работа с блогерами, привлечение клиентов, запуск новых услуг/направлений.
• Управление процессами: контроль качества, закупки, взаимодействие с подрядчиками, решение административных и хозяйственных вопросов.
• Сопровождение мероприятий и турниров (организация, участие, партнёрства).
• Развитие сети: участие в открытии новых клубов, масштабирование стандартов, внедрение новых форматов, поиск и оценка площадок.
• Взаимодействие с инвесторами, подготовка отчётности и презентаций по развитию клуба.

Идеальный кандидат:

• Опыт управления спортивным клубом / фитнес-центром / франшизой / розничной сетью — от 2 лет.
• Успешный опыт запуска новых проектов или открытия филиалов — огромный плюс.
• Сильные навыки управления командой, лидерство и ориентация на результат.
• Понимание работы B2C/услуг, сервиса, продаж, маркетинга, рекламы.
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро принимать решения.
• Уверенный пользователь ПК, Excel, мессенджеры, CRM, соцсети.
• Приветствуется опыт работы в спортивной среде.

Мы предлагаем:

• Участие в развитии новой индустрии в России.
• Реальные перспективы карьерного роста.
• Свободу в реализации идей и подходов.
• Открытое руководство, минимум бюрократии.
• Конкурентную зарплату + KPI (обсуждается индивидуально).
• Корпоративное обучение, возможность посещать спортивные мероприятия, участие в запуске новых объектов.

Ключевые навыки

• Руководство коллективом
• Контроль исполнения решений
• Планирование
• Управленческие навыки