Офис-менеджер/Администратор офиса

Описание вакансии

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.

Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя: 🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;

⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-100 по России среди Арбитражных управляющих;

🎯 Результат - Более 1000 завершенных дел. Ни одного проигранного дела за всю историю;

🎓 Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

✔️ Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.

Кого мы ищем? Мы ищем человека, который любит порядок, умеет всё держать под контролем и искренне хочет, чтобы в офисе всем было удобно и спокойно. Если ты любишь, когда всё на своих местах, когда процессы работают как часы, а коллеги улыбаются, потому что ты вовремя подсказал, организовал, поддержал и буквально создал атмосферу уюта и уверенности — ты нам подходишь!

Чем предстоит заниматься?

• Создавать комфортную и упорядоченную среду в офисе: следить за чистотой, эргономикой рабочих мест, наличием всего необходимого — чтобы у команды не было бытовых помех для работы.
• Организовывать хозяйственное обеспечение: заказывать канцелярию, расходные материалы, воду, кофе‑пойнт, контролировать остатки и вовремя пополнять запасы. (оформление заявок 2 раза в неделю).
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
• Координировать внутренние сервисы: работу клининга, курьеров, техобслуживания, взаимодействие с подрядчиками и арендодателем.

Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет: ✅Оконченное высшее образование или пройденные курсы по административному управлению, делопроизводству или управлению офисом;

✅Опыт работы офис‑менеджером или в административной поддержке от 1 года — ты уже знаешь, как держать всё под контролем и не терять детали в потоке задач ;

✅Уверенный пользователь ПК (word, google-таблицы и другие программы).

Мы предлагаем Вам не просто работу, а старт карьеры у лидера рынка! 🚀 💫 Зарплата и бонусы:

Испытательный срок — 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

Достойный старт и быстрый рост: После успешного испытательного срока Ваш доход составит от 70000 рублей + индивидуальные премии за особые достижения. Мы ценим Ваш вклад и платим по верху рынка СПб!

🔥 Масштабные задачи и развитие:

Система развития от «Клуба 127»: Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель — спикер.

Молниеносный карьерный рост: Покажете результат — получите повышение. Наша четкая система позволяет расти до новой позиции уже через 9-12 месяцев.

🌟 Комфортная атмосфера и комьюнити:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график пн-пт: 09:00-18:00

Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем — Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

🏢 Все для Вашего комфорта:

Просторный офис 220 м² в престижном БЦ «Сенатор» в 15 мин. от м. Чернышевская/Невский проспект.

Забота о Вас: вкусные кофе-брейки 2 раза в день и всё необходимое для продуктивной работы.

❗Вакансия открыта до 26 октября включительно❗

Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! :)

Ключевые навыки

• Система мотивации персонала
• Мотивация сотрудников
• Контроль сотрудников
• Управление конфликтами
• Внутренние коммуникации
• Жизненный цикл команды
• HR-аналитика
• Оценка персонала
• Составление планов по подбору
• Обучение персонала
• Адаптация персонала
• Первичная адаптация
• Адаптация
• HR
• Мотивация персонала
• Организация мероприятий для сотрудников
• Трудовое законодательство РФ
• Корпоративная культура