Начальник отдела ремонтов, технического перевооружения и реконструкции

Описание вакансии

Задачи:

• Управление деятельностью подразделения;
• Организация ремонта и технического обслуживания тепломеханического оборудования;
• Ведение бизнес-процесса управленческого учета и отчётности по программам технического обслуживания, ремонта, технического перевооружения;
• Выполнение требований охраны труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности в процессе эксплуатации и ремонта оборудования, зданий и сооружений;
• Подготовка, заключение и сопровождение договоров по программам технического обслуживания, ремонта, технического перевооружения;
• Участие в организации и разработке, совместно с эксплуатационными подразделениями, ежегодных, среднесрочных и долгосрочных программ ТОиР и ТПиР оборудования, сетей инженерно-технического обеспечения Филиала;
• Формирование, совместно с эксплуатационными подразделениями, объёмов ТОиР и ТПиР оборудования, сетей инженерно-технического обеспечения;
• Разработка годовых графиков ремонтов оборудования, сетей инженерно-технического обеспечения;
• Проведение экспертизы и согласование проектов производства работ (ППР) по ТОиР и ТПиР оборудования, сетей инженерно-технического обеспечения;
• Планирование сроков поставки оборудования и выполнения работ при формировании программ ТОиР и ТПиР, предоставление информации о необходимости корректировки программ по срокам и суммам в группы сопровождения договоров и ТПиР Отдела.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование и опыт работы на инженерных должностях не менее 3 лет. Или среднее техническое образование и опыт работы на инженерных должностях не менее 5 лет;

• Знание ПО:
• MS Windows, Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), АстраЛинукс, Р7-Офис;
• Автоматизированные системы документооборота, АИС «Стандартное ТОРО».

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

• Расширенный социальный пакет:
• по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
• дотация на питание;
• программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

• страхование работников от несчастных случаев и болезней;
• материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
• организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
• пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• Годовая премия 30%;

• Компенсация аренды жилья, а также:
• стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
• затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста.

Ключевые навыки

• Планирование
• Руководство коллективом
• Проектная документация
• Техническая эксплуатация
• Деловое общение
• Документальное сопровождение
• Составление договоров
• Выбор подрядных организаций
• Реконструкция
• Строительство
• Охрана труда и техника безопасности
• Умение принимать решения
• Управленческие навыки
• Заключение договоров
• Умение планировать
• Деловая переписка
• Строительный контроль
• Ввод в эксплуатацию
• Управление строительством
• Авторский надзор
• Гражданское строительство
• СНиП
• BIM
• Проектирование зданий и сооружений
• ОВиК
• Проведение рекламных кампаний
• Подготовка коммерческих предложений
• ArchiCAD
• MapInfo Professional