Архитектор (HR tech)

Описание вакансии

Компания Ареал в поиске практикующего инженера-архитектора, который умеет проектировать интеграцию и работу с данными, разбирается в эксплуатации и безопасности и способен доводить архитектурные решения до реализации вместе с командой. Эта роль с большим фокусом на техническое проектирование и качество систем, не про управление проектами.

Обязанности:

—

• Технический аудит HR-ландшафта (As‑Is)
• инвентаризация приложений, сервисов, БД, интеграций (REST/SOAP, файлы, очереди, ESB), контуров (prod/test), доменов данных;
• анализ надежности (SLA/SLO), производительности, точек отказа, мониторинга/логирования, сетевых ограничений;
• выявление архитектурных рисков: безопасность (ПДн), рассинхрон мастер‑данных, отсутствие идемпотентности/повторов, «серые» интеграции, технический долг.
• Проектирование целевой архитектуры (To‑Be) обмена данными HR-систем
• разработка модульной архитектуры и интеграционного подхода: синхронные API vs события, шина/брокер, канонические модели данных;
• определение источников достоверной информации (SoT) по HR-атрибутам (сотрудник/организационная структура/штатное расписание/контакты/документы);
• подготовка дорожной карты миграции и плана декомпозиции (в т.ч. Strangler/поэтапный вывод устаревшего кода).
• Инженерная документация, которой пользуются
• схемы C4 (контекст/контейнер), диаграммы интеграции;
• описание API (OpenAPI/Swagger), контрактов данных, схем сообщений, управление версиями контрактов;
• ADR (записи об архитектурных решениях): фиксация архитектурных решений и компромиссов;
• шаблоны документов/стандартов для новых сервисов: требования к логированию, ошибкам, таймаутам, ретреймингу, идемпотентности.
• Архитектурное сопровождение внедрения (от проектирования до продакшена)
• участие в анализе проекта, ревью интеграций, проверка соответствия целевой архитектуре;
• контроль эксплуатационных требований: мониторинг, оповещения, трассировка, резервное копирование, аварийное восстановление (RTO/RPO), пропускная способность;
• участие в разборе инцидентов/проблем с производительностью (постмортем) и устранении первопричин.
• Перевод бизнес-потребностей в техническое решение
• сбор и структурирование требований в терминах доменной модели, интеграций и NFR (безопасность, SLA, нагрузка);
• декомпозиция на компоненты: сервисы, модули, БД, API, события, интеграционные адаптеры;
• подготовка технических заданий для команды (что именно реализовать и как проверять).
• Техническое лидерство в текущих доработках и новых разработках
• помощь команде в проектировании: схемы БД, интеграционные паттерны, контрактные тесты;
• участие в выборе и настройке технических платформ (IAM/SSO, API-шлюз, брокеры, стек наблюдаемости);
• при необходимости — непосредственное участие (PoC/прототипы, разбор проблем в коде, ревью PR на архитектурные темы).
• Управление техническим долгом и совокупной стоимостью владения (TCO) с помощью инженерных мер
• выявление «дорогостоящих» мест: лишних интеграций, дублирования данных, ресурсоемких лицензий, избыточных окружений;
• оптимизация: унификация подходов, вынос общих компонентов, стандартизация интеграций, наблюдаемость;
• контроль расходов на лицензии/облачные сервисы совместно с ИТ/инфраструктурой, но с упором на технические решения (а не на «ведение бюджета»).
• Безопасность и доступ (как часть архитектуры)
• проектирование RBAC/ABAC на основе оргструктуры, замещения и делегирования;
• принципы защиты персональных данных: минимизация доступа, аудит, маскирование тестовых данных, шифрование, секретные ключи;
• согласование архитектурных решений с ИБ и поддержка прохождения внутренних проверок

Требования:

• Подтвержденный технический бэкграунд: разработка (backend/интеграции) и/или системное администрирование/инфраструктура, и опыт принятия инженерных решений.
• Опыт построения/сопровождения интеграций между системами (API, очереди/события, файловые обмены), понимание надежности: ретраи, дедупликация, идемпотентность, таймауты.
• Понимание архитектуры приложений: разбиение на компоненты, границы контекстов, транзакции/согласованность, выбор хранилищ.
• Опыт работы с БД (SQL) и базовые знания по моделированию данных и миграциям.
• Практика документирования архитектуры: C4/UML/OpenAPI/ADR — так, чтобы по документам можно было реализовать.
• Понимание основ безопасности: аутентификация/авторизация, SSO, RBAC/ABAC, аудит, защита ПДн.
• Будет плюсом
• Опыт работы в HR-сфере (1С:ЗУП/КЭДО, кадровые процессы) или в крупных корпоративных интеграциях.
• Опыт работы с Message Broker, API, Keycloak/ADFS, Kubernetes/CI/CD, наблюдаемостью (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger,Zabbix).
• Опыт работы в среде с ограниченной связью/удаленными площадками, с требованиями отказоустойчивости.
• Образование
• Профильное ИТ/техническое образование (или подтвержденный опыт работы инженером + обширное портфолио решений).

Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации.
• Работа в управляющей компании: 13 операционных активов и большой портфель проектов развития.
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками.
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий.
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование.
• Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес. на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника.
• 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год.
• Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам.
• Офис в Москва-Сити.

Ключевые навыки

• 1С
• ЗУП
• КЭДО
• API
• SQL
• Архитектура