Специалист по кадрам ( приостановка)
ДОМИНАНТА · Нижний Новгород
от 25 000 до 30 000 ₽ до вычета НДФЛ
- От 1 года до 3 лет
- Частичная
- Удалённо
Описание вакансии
Вакансия на приостановке
ДОМИНАНТА — бухгалтерское и кадровое обслуживание
Формат сотрудничества: компания работает по модели субподряда. Позиция не предполагает оформления в штат. Оформление на выбор: договор ГПХ, ИП или самозанятость.
Наша система ценностей:
- Мы работаем для собственника бизнеса, а не на поток задач. Каждое действие оценивается по тому, как оно повлияет на клиента.
- Решения принимаются с учетом последствий. Прежде чем оформить документ или провести операцию, мы оцениваем налоговые, трудовые и финансовые риски.
- Риски подсвечиваем, а не замалчиваем. Если задача клиента несет риск, мы сначала сообщаем об этом собственнику и предлагаем безопасный вариант, а не просто выполняем поручение.
- Специалист — не исполнитель, а советник. Мы ждем, что вы будете думать за клиента и видеть на шаг вперед.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадровое делопроизводство для клиентов компании: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели.
- Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП.
- Перевод клиентов с бумажного кадрового документооборота на электронный: настройка, регламенты, обучение сотрудников клиента.
- Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1, воинский учет).
- Подготовка документов и сопровождение проверок трудовой инспекции.
Что важно:
- Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
- Практический опыт прохождения проверок ГИТ.
- Практический опыт перехода с бумажного на электронный кадровый документооборот.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП.
- Знание ТК РФ, умение вести несколько организаций одновременно.
Условия:
- Полностью удаленный формат, гибкий график.
- Оплата на выбор: за каждого обслуживаемого сотрудника клиента или за выполненную операцию.
- Средний доход около 30 000 ₽, рост зависит от объема работы.
- Поддержка главного бухгалтера и налогового юриста по сложным вопросам.
Отклик: резюме и короткий рассказ о двух кейсах — последней проверке ГИТ и проекте перехода на электронный документооборот.
Ключевые навыки
- ГИТ
- 1C: Зарплата и кадры
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Отчетность в СФР
- СЗВ-СТАЖ