Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)

Описание вакансии

«ООО РТК Корпоративные системы» – это не просто телеком. Мы – компания, цифровой партнер населения и бизнеса России. Ключевые направления нашей компании: внедрение, разработка и сервисная поддержка сложных информационных систем, разработка автоматизированного процесса построения отчетности компании, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, роботизация рутинных операций, а так же разработка новых сервисов с использованием современных российских платформ.

«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Мы в поиске бизнес-системного аналитика по внедрению ERP-систем (HR).

Проект : импортозамещение на отечественное ПО.

Обязанности:

• Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов to be;
• Анализ, фиксация, уточнение и консолидация бизнес-требований по процессам to be и as is;
• Выявление критических точек при адаптации процессов под возможности новой ИС с минимальными потерями функционала;
• Взаимодействие с бизнес-владельцами процессов и командой внедрения проекта.

Требования:

• Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, региональные особенности), табельного учета и кадрового делопроизводства;
• Владение техниками сбора требований, умение проводить **функциональное сопоставление (gap analysis);
• Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения/миграции ERP-систем в модулях HRMS от 3-х лет (плюсом являются OeBS, Галактика);
• Опыт работы с большим объемом документации и данных, системное мышление, внимание к деталям, навыки управления ожиданиями, стрессоустойчивость.

Условия:

• Интересный и сложный проект, на котором вы сможете прокачать свои компетенции;
• Стандартная работая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможна полная или частичная удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, компенсация обучения;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.