Руководитель розничной сети / Директор по рознице

Описание вакансии

Ставрополь | fashion / одежда | 4 магазина

Ищем руководителя, который сможет взять на себя операционное управление розничной сетью и коммерческий результат магазинов.

У нас 4 магазина одежды в Ставрополе. Собственник активно участвует в развитии бизнеса, основные процессы и стандарты уже сформированы. Сейчас нужен руководитель, который сможет системно управлять сетью, усиливать директоров и продавцов и обеспечивать выполнение планов.

Что будет в зоне ответственности

• управление 4 магазинами и руководителями магазинов;
• выполнение планов продаж и ключевых KPI;
• регулярная работа непосредственно в магазинах: контроль сервиса, стандартов, внешнего вида, мерчандайзинга и качества работы команды;
• анализ показателей и поиск причин отклонений: продавцы, конверсия, средний чек, ассортимент, остатки, выкладка;
• развитие и мотивация директоров и продавцов;
• контроль соблюдения стандартов и договорённостей;
• участие в подборе и адаптации ключевых сотрудников;
• работа с ассортиментом и обратной связью из магазинов;
• оперативное решение сложных ситуаций и форс-мажоров;
• подготовка понятной обратной связи собственнику по результатам и проблемным зонам.

Кого мы ищем

Нам важен практик из fashion/розницы, который понимает, как устроены продажи в магазине не только по отчётам.

Будет большим преимуществом опыт:

• управления несколькими магазинами одновременно;
• управления через директоров/управляющих;
• работы с одеждой, обувью или fashion-ритейлом;
• достижения конкретных коммерческих результатов;
• развития продавцов и руководителей;
• работы с ассортиментом, остатками и мерчандайзингом.

Важно, чтобы руководитель был мобильным и полевым: нам нужен человек, который регулярно находится в магазинах, видит реальную ситуацию и работает с ней на месте.

При этом мы не ищем человека, который будет всё делать самостоятельно вместо команды. Задача руководителя — выстроить работу директоров и продавцов так, чтобы результат стабильно получала вся сеть.

Какой человек нам подойдёт

Самостоятельный, энергичный, собранный руководитель, который умеет требовать результат, развивать людей и при этом взаимодействовать с собственником.

В форс-мажорной ситуации руководитель не ждёт, пока проблема решится сама, а включается и помогает команде её закрыть.

Условия

• управление сетью из 4 магазинов в Ставрополе;
• прямое взаимодействие с собственником;
• возможность влиять на коммерческий результат сети;
• фиксированный доход (100тыс.руб.) + KPI;
• официальное оформление.

Если вы управляли розничной сетью и можете показать конкретные результаты в цифрах — будем рады познакомиться.

В отклике будет полезно указать: каким количеством магазинов/сотрудников вы управляли и каких результатов по продажам удалось достичь.

Ключевые навыки

• Управление продажами
• Аналитика продаж
• Обучение персонала
• Мотивация персонала
• Развитие продаж