Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Оперативный и качественный подбор кандидатов разного уровня (рабочие, специалисты, руководители направлений и др.).
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.
• Работа с базами резюме (обработка откликов, телефонные собеседования).
• Проведение первичных очных собеседований с кандидатами.
• Направление на второй этап собеседования заказчику (руководителю структурного подразделения).
• Получение обратной связи от кандидата/руководителя по результатам собеседования.
• Ведение статистики и отчётности по подбору персонала (еженедельной, ежемесячной).
• Аналитика рынка вакансий и размер зарплат.
• Выполнение иных распоряжений, указаний, поручений руководителя отдела, связанные с производственной деятельностью отдела управления персоналом.
• Активное участие в мероприятиях предприятия.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала.
• Знание методов поиска, отбора персонала.
• Опыт работы и знание программ 1С и Еxcel приветствуется.
• Самостоятельность, умение находить кандидатов в нужные сроки.
• Ответственность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция.

Условия:

Предоставляется полный социальный пакет:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
• Компенсация проезда из дальних районов.
• Организованное питание по льготным ценам.
• Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
• График работы 5/2.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Массовый подбор персонала
• Подбор производственного персонала
• Прямой поиск
• Составление предложений о работе