Вакансия закрыта

Операционный директор

Новый Мельник · Новосибирск

  • От 3 до 6 лет
  • Полная
  • На месте работодателя
Эта вакансия закрытаРаботодатель снял её с публикации. Страницу мы оставили, чтобы ссылки не ломались, а ниже — похожие открытые вакансии.

Описание вакансии

О компании:

«Новый Мельник» — производитель замороженной выпечки и кондитерских изделий. Работаем с крупными федеральными и региональными сетями, развиваем собственное производство и сеть мини-пекарен «Пеку-Пеку». У нас современное оборудование, отлаженные процессы и команда руководителей, которой нужен сильный управленец — человек, готовый взять на себя операционное управление и стать правой рукой исполнительного директора.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата.
  • График 5/2, полная занятость.
  • Работа в комфортном офисе по адресу: мкрн Горский, 1.
  • Реальная ответственность и влияние на развитие компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Отвечать за работу отдела разработок: задачи, контроль, результат.
  • Управлять сетью мини-пекарен «Пеку-Пеку» совместно с руководителем направления.
  • Курировать проекты технической службы: сроки, качество, приоритеты.
  • Контролировать отдел снабжения: поставки, качество сырья, взаимодействие с производством.
  • Руководить аналитическим отделом: задачи по анализу, управленческие решения на основе данных.
  • Проводить аудит процессов: узкие места, исполнение, улучшения.
  • Выполнять точечные задачи от исполнительного директора.
  • Помогать руководителям разрабатывать и корректировать стратегии, контролировать реализацию.
  • Работать руками, включаться в сложные задачи.

Что для нас важно:

  • Опыт руководящей работы на позиции директора, исполнительного или операционного директора — от 3 лет.
  • Опыт управления руководителями подразделений: умение ставить задачи, контролировать и развивать.
  • Опыт разработки и реализации стратегий, планов, проектов.
  • Навык контроля: доводить задачи до результата, а не только ставить.
  • Гибкость: умение быстро менять подход, если прежняя стратегия не работает.
  • Инициативность: готовность предлагать изменения и внедрять их.
  • Готовность работать в высоком темпе и в режиме многозадачности.
  • Готовность работать руками: включаться в сложные задачи лично, а не только управлять.

Похожие вакансии