Руководитель сети вендинговых аппаратов и микромаркетов/Бизнес-продакт-менеджер сети вендинга

Описание вакансии

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере автоматизированного ритейла. В связи с расширением нашей сети мини-кофеен самообслуживания и микромаркетов с готовой едой, мы ищем проактивного и ответственного Руководителя сети / Операционного управляющего.

Нам нужен человек, который готов взять на себя полную ответственность за жизнедеятельность сети: от технического контроля до коммерческого развития и масштабирования проекта.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

1. Операционное и техническое управление:

• Ежедневный мониторинг работы сети через отчеты системы телеметрии: отслеживание ошибок, проблем со связью и сбоев в режиме анализа приходящих уведомлений о проблемах.
• Координация работы инженеров технического отдела: постановка задач на ремонт, контроль тайминга выполнения и оценка качества устранения неполадок.
• Анализ, контроль и оптимизация работы микромаркетов (расширение сети микромаркетов и улучшение их прибыльности, анализ качественно введеной матрицы продуктов снабженцем, контроль сменяемости продуктов и отработанной обратной связи от клиентов).
• Контроль за поддержанием идеального технического и эстетического состояния аппаратов силами подчиненного персонала.

2. Аналитика и оптимизация локаций:

• Глубокий анализ прибыльности вендинговых аппаратов (анализ маржинальности, оборотов, чистой прибыли).
• Выявление «слабых точек» и нерентабельных локаций, принятие решений об их релокации.
• Организация процесса переноса оборудования и координация смежных коллег.

3. Развитие сети и коммерция:

• Поиск и подбор новых перспективных локаций, ведение переговоров с арендодателями, заключение договоров.
• Разработка и внедрение мер по увеличению оборотов и чистой прибыли на текущих точках.
• Формирование предложений по улучшению ассортимента: ввод новых напитков, товаров, тестирование продуктовых нововведений.

4. Стратегическое планирование (на перспективу):

• Разработка предложений по оптимизации внутренних бизнес-процессов сети.
• Участие в масштабировании бизнеса: запуск новых продуктов в линейке компании, расширение спектра предложений и претворение этих идей в жизнь.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Технический бэкграунд: понимание базового устройства кофемашин, принципов работы телеметрии и систем безналичной оплаты в вендинге. Если знаний в этой сфере не хватает, но есть профильное техническое образование, аналитический склад ума и огромное желание оперативно во всем разобраться — мы готовы обучить.
• Опыт управления: успешный опыт координации линейного персонала (инженеров, техников, логистов).
• Коммерческое мышление: умение работать с цифрами (P&L, маржинальность, выручка), понимать, от чего зависит прибыльность точки, и влиять на неё.
• Опыт ведения переговоров (желателен опыт общения с арендодателями или B2B-клиентами).
• Проактивность, автономность и готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем (Условия):

• Стабильная заработная плата (оклад + KPI завязанный на чистую прибыль сети и выполнение технических нормативов).
• Реальная возможность профессионального и карьерного роста вместе с ростом сети.
• График работы: 5/2 с 9 до 18 часов, офис
• Дружная команда и лояльное руководство, готовое поддерживать крутые инициативы.

PS: Напишите в отклике: какой у вас опыт в управлении вендингом или смежной сфере и 1–2 примера, где вы повысили прибыль точки или сети (цифры приветствуются).

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация
• Планирование ресурсов
• Бизнес-анализ
• Сквозная аналитика
• Финансовый анализ