Рекрутер / специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Ищем человека, который поможет нам находить классных сотрудников для наших ресторанных проектов: Balcon lounge bar, TETTO Italian bistro, гастро-пекарни ТЕКСТУРА

У нас несколько заведений, постоянный поток вакансий и много интересных задач. Нам нужен человек, который возьмёт на себя первичный подбор и организацию собеседований, а мы поможем разобраться в проектах и дадим возможность расти вместе с командой.

Что нужно будет делать:

• Разбирать отклики на hh.ru, связываться с кандидатами и отвечать на первичные вопросы
• Размещать вакансии на hh.ru, Avito и в тематических Telegram-чатах
• Вести переписку с кандидатами, договариваться о времени собеседований и следить, чтобы никто не потерялся в процессе
• Проводить собеседования с линейным персоналом в очные рабочие дни
• Работать с вакансиями всех наших проектов под руководством HR-директора

Что для нас важно:

• Умение общаться с людьми, грамотная письменная речь и доброжелательность
• Организованность, самостоятельность и умение держать в порядке несколько задач одновременно
• Готовность много общаться с кандидатами и не теряться, когда вакансий несколько
• Опыт в подборе персонала будет преимуществом
• Опыт работы в ресторанной сфере - большой плюс: будет проще понимать специфику заведений и наши потребности

Условия:

• Занятость - 6 часов в день с 12:00 до 18:00 с понедельника по пятницу
• Гибридный формат: 2–3 дня в неделю удалённо, 2–3 дня - очно
• Оклад - 50 000 ₽ в месяц
• На период испытательного срока (1 месяц) - 40 000 ₽
• Возможность совмещать с учебой или другой работой, если получится комфортно сочетать графики и выполнять задачи в полном объёме
• Возможность профессионального и финансового роста: по мере развития проектов и расширения зоны ответственности

Если тебе нравится общаться с людьми, наводить порядок в процессах и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Деловое общение
• Деловая коммуникация
• Кейс-интервью