Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (редкие заболевания)

Описание вакансии

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориального менеджера по работе с ключевыми клиентами , который станет голосом наших инноваций для врачей.

Портфель препаратов: Ирелми, Клигефа, Ультомирис

Целевая аудитория: неврологи, генетики

Территория ответственности: Екатеринбург, Курган, Ханты-Мансийск, Челябинск, Тюмень, Пермь, Удмуртская Республика

Командировочная активность 80%

Основные вызовы и задачи:

• Продвижение инновационных препаратов Компании, обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории, контроль наличия препарата, с фокусом исполнения комплексной маркетинговой стратегии.
• Взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами управления здравоохранения, стационарами, качественное информирование клиентов о препаратах, согласно маркетинговой стратегии Компании, поддержание и развитие контактов.
• Организовывать и проводить запланированные мероприятия, такие как лекции, презентации, семинары, конференции, круглые столы, выставки в медицинских, научных, учреждениях, согласно одобренному плану Компании.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт успешных продаж в льготном канале от 3-х лет.
• Опыт работы с ОМС, региональной льготой.
• Навыки проведения презентации.
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.
• Готовность к командировкам.
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Предоставляется Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.