Junior+ Legal Counsel (Corporate & Banking)

Описание вакансии

Мы — BMGM. С 2016 года развиваем CPA-направление в вертикали gambling / betting и фокусируемся на измеримых результатах, собственных технологиях и решениях на основе данных.

У нас 250+ специалистов и 300+ партнеров на рынках Tier-1 / Tier-2. Работаем с PPC/Retargeting, SEO, in-app, ASO, Facebook, развиваем собственную iOS-разработку, внутреннюю аналитику и автоматизацию процессов. Команда распределена по миру — 15+ стран, быстрый темп и понятные цели. Сейчас мы расширяем штат и ищем Junior+ Legal Counsel (Corporate & Banking).

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать открытие корпоративных банковских счетов и работу с платёжными провайдерами.
• Готовить документы для KYC/AML и взаимодействовать с банками по вопросам верификации.
• Участвовать в регистрации иностранных компаний и оформлении корпоративных изменений.
• Готовить корпоративные документы, решения, доверенности и другие юридические материалы.
• Взаимодействовать с регистрационными агентами, директорами и консультантами в разных юрисдикциях.
• Готовить и проверять договоры, NDA и дополнительные соглашения.
• Помогать поддерживать в порядке корпоративную документацию группы.

Что мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование.
• От 1-2+ лет практического опыта (Must).
• Знание основ корпоративного и договорного права.
• Английский от B1-2 для работы с документами и деловой переписки.
• Умение самостоятельно организовать работу, соблюдать сроки и доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

• Опыт работы в PSP (Payment Service Provider) или EMI (Electronic Money Institution), понимание специфики платёжного бизнеса, KYC/AML, compliance и взаимодействия с банками и платёжными провайдерами.
• Опыт с иностранными компаниями (UK, Cyprus, Hong Kong).
• Работа с банковским онбордингом и KYC.
• Опыт взаимодействия с иностранными регистрационными агентами.
• Опыт в IT, digital или iGaming.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, которую обсудим на собеседовании
• Предоставляем необходимые инструменты для эффективной работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 21 день
• Оплачиваемый больничный
• График 5/2 с 10 до 18 (час перерыв на обед)
• Удаленный формат работы
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании