Руководитель группы по КДП и Подбору персонала

ЖБИ2-ИНВЕСТ · Воронеж

Описание вакансии

Мы ищем системного руководителя, который выстроит :

1. систему стратегии найма персонала

2.полное соответствие процессов кадрового делопроизводства

(КДП) требованиям законодательства РФ.

В подчинение 2 сотрудника (рекрутер и специалист по КДП).

Обязанности:

Управление подбором персонала:

Организация и личное участие в подборе персонала: массовый подбор рабочих специальностей и точечный поиск специалистов в головной офис.
Контроль ведения полного цикла рекрутинга силами команды (в прямом подчинении: 1 рекрутер).
Формирование плана найма и бюджета группы, защита затрат перед руководством.
Ежемесячный мониторинг эффективности каналов привлечения, анализ стоимости закрытия вакансий, согласование счетов и оплат работных площадок (hh.ru, Авито Работа и др.).
Разработка и внедрение инструментов автоматизации подбора, оптимизация воронки кандидатов.
Владение инструментами аналитики в подборе персонала и применять их для расчёта ключевых метрик, анализа эффективности каналов привлечения и построения воронки подбора.

Кадровое администрирование:

Контроль и личное участие за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (в прямом подчинении: 1 специалист по КДП).
Обеспечение соблюдения процедур приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков и оформления больничных листов.
Контроль ведения воинского учета и отчетности (ЕФС-1).
Оптимизация внутренних регламентов кадрового администрирования.
Подготовка документации к проверкам ГИТ.

Требования:

Опыт работы в сфере КДП/Подбор персонала от 3-6ти лет, из них не менее 4 лет на руководящей позиции (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
Профильное образование (управление персоналом/юриспруденция/психология) (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
Глубокие знания Трудового кодекса РФ, судебной практики по трудовым спорам и правил ведения воинского учета.
Успешный опыт организации массового и точечного подбора в строительстве/производстве.
Опыт формирования бюджетов подразделения и контроля их исполнения.
Личный опыт самостоятельного закрытия сложных технических вакансий будет преимуществом.
Опыт работы в крупных разноплановых компаниях со штатом от 700 человек (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

Необходимые навыки:

Мы предлагаем:

Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.
График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч.
Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.

Благодарим за отклик. Просьба в сопроводительном письме указать только эту информацию:

1. Какие изменения за последние 2 года Вы внесли в работу Подбора персонала и КДП?

2. Какой уровень уровень дохода Вы рассматриваете?

Спасибо.