Преподаватель-эксперт по управлению персоналом (HR)

Описание вакансии

Образовательный холдинг «Сигма» приглашает к сотрудничеству преподавателя-практика с опытом работы в HR для разработки и проведения онлайн-обучения по программе повышения квалификации «Управление персоналом: инновационные методики и инструменты».

Ищем эксперта, который не только хорошо разбирается в современных HR-инструментах, но и умеет делиться практическим опытом, вовлекать аудиторию и объяснять сложные темы на реальных кейсах.

Основные задачи

1. Доработка образовательной программы:

• Актуализация существующей программы с учетом современных HR-практик и инструментов.
• Доработка учебных материалов, презентаций и практических заданий.
• Подготовка кейсов, упражнений и инструментов для закрепления знаний.

2. Проведение онлайн-обучения:

• Проведение интерактивных занятий с разбором реальных HR-кейсов.
• Организация практических заданий и групповых обсуждений.
• Предоставление обратной связи участникам обучения.
• Участие в оценке результатов обучения.

Темы программы

• Программа охватывает ключевые направления современного управления персоналом:
• Модели компетенций: разработка моделей компетенций, компетентностный подход, оценка персонала.
• Подбор персонала: современные технологии рекрутинга, автоматизация подбора, интервью по компетенциям, оценка эффективности каналов привлечения кандидатов.
• Адаптация сотрудников: построение системы адаптации, разработка адаптационных планов, наставничество.
• Управление изменениями: внедрение организационных изменений, работа с сопротивлением сотрудников, управление корпоративной культурой.
• HR-маркетинг и бренд работодателя: разработка ценностного предложения работодателя (EVP), корпоративные ценности и их роль в управлении изменениями.

Наши ожидания

• Практический опыт работы в HR от 5 лет, желательно на руководящих позициях (HRD, HR BP, руководитель направления HR).
• Экспертиза в подборе, адаптации, оценке персонала, HR-маркетинге и управлении изменениями.
• Опыт разработки и проведения обучающих программ, тренингов или вебинаров для взрослой аудитории.
• Умение работать с реальными бизнес-кейсами и переводить теорию в практические инструменты.
• Навыки создания учебных презентаций, практических заданий и методических материалов.
• Уверенное владение инструментами проведения онлайн-занятий.

Условия сотрудничества

• Формат: полностью дистанционный.
• Октябрь 2026 года: доработка и подготовка образовательной программы.
• Ноябрь 2026 года: проведение онлайн-занятий.
• Объем преподавания: 72 академических часа.
• График: 3 занятия в неделю, в период с понедельника по четверг.
• Продолжительность занятий: 2–3 часа.
• Оплата: обсуждается индивидуально, с учетом опыта эксперта и объема работ.

Если у вас есть сильная практическая экспертиза в HR и вам интересно делиться своими знаниями, будем рады знакомству!

В отклике просим рассказать о вашем опыте в HR, практике проведения обучения и указать желаемую стоимость сотрудничества.