Директор магазина косметики "Yves Rocher"

Описание вакансии

Мы предлагаем:

• Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (фиксированный оклад + % за личные продажи + премия за выполнение плана продаж);
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Полноценный онбординг при вступлении в должность (оплачиваемая стажировка);
• График работы 5/2, выходные вторник-среда;
• Обучение на корпоративном портале;
• Развивающие и мотивирующие тренинги;
• Мотивации и конкурсы от компании;
• Бесплатную стильную форму;
• Официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуска и все гарантии по ТК РФ;

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективную работу магазина, выполнять планы продаж и рост KPI;
• Организация выполнение ежемесячного плана магазина, плановых KPI;
• Управлять отношениями с покупателями, поддерживать высокий уровень качества обслуживания;
• Развивать долгосрочные отношения с покупателями;
• Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками;
• Управлять командой: найм, обучение качеству обслуживания покупателей и стандартам магазина, мотивация, адаптация и развитие;
• Адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций по итогу прохождения испытательного срока;
• Организовывать и обеспечивать эффективную работу команды;
• Соблюдение и поддержка стандартов мерчендайзинга в магазине со стандартами компании, правил презентации товара в торговом зале, поддерживать визуальный имидж магазина;
• Анализировать финансовые показатели и эффективность работы магазина;
• Контроль за соблюдением магазином кассовой дисциплины, работа на кассе, ведение кассовой отчетности;
• Обеспечение бесперебойной работы магазина;
• Обеспечивать сохранность товара и минимизировать недостачу при проведении инвентаризации;;
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, списание и сроки годности товаров, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

• Управленческий опыт — не менее 1 года;
• Умение работать с KPI, умение анализировать цифры и работать с показателями;
• Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников);
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы;
• Умение грамотно расставлять приоритеты в работе;
• Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность;
• Нацеленность на результат;
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
• Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
• Коммуникабельный и доброжелательный к покупателям, умеет работать в команде. Обладает лидерскими качествами.

Работа в ТЦ "ГРИНН"