Специалист отдела кадров

Описание вакансии

Уважаемые соискатели! Это официальная квотируемая ставка. Согласно федеральному закону от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлению Правительства РФ от 30.05.2024 №709, данная вакансия подразумевает трудоустройство лиц только с подтверждённой инвалидностью.

Обязанности:

• Оказание поддержки по оформлению приема, перевода и увольнения работников;
• Оказание поддержки по оформлению документов кадрового делопроизводства (подготовка приказов и распоряжений, заполнение каточек формы Т-2, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.);
• Участие в табельном учете: проверка правильности отраженных в Табелях учета рабочего времени данных;
• Регистрация, учет и хранение должностных инструкций, производственных инструкций (по профессии), Положений о структурных подразделениях;
• Консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов действующих в Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное обучение в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства и тд.;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Желательно знание основ кадрового делопроизводства;
• Желательно знание систем электронного документооборота, 1С 8.3.

Условия:

• Вахтовый метод работы 1/1 мес. (Тазовский р-н).
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Премии по результатам работы.
• Компенсация мобильной связи.
• Добровольное медицинское страхование.

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство