Территориальный менеджер (управление персоналом на проект Бургер Кинг)
ADDEPTO · Москва
от 90 000 до 150 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Разъездной
Описание вакансии
Доход 120 000–150 000 ₽ и выше
Ищем территориального менеджера для управления и развития действующего проекта с крупным федеральным заказчиком в сфере общественного питания.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в аутсорсинге линейного персонала, которые умеют управлять несколькими объектами, обеспечивать стабильные выходы сотрудников и увеличивать объёмы проекта.
Задачи
- Операционное управление персоналом на закреплённых объектах.
- Обеспечение необходимой численности сотрудников совместно с отделом подбора.
- Контроль выходов, дисциплины, адаптации и удержания персонала.
- Взаимодействие с представителями заказчика, решение текущих вопросов.
- Увеличение объёмов работы и участие в запуске новых объектов.
- Контроль ключевых показателей и ведение отчётности.
Наши ожидания
- Опыт работы территориальным или операционным менеджером в аутсорсинге персонала.
- Опыт управления несколькими объектами и большим количеством линейных сотрудников.
- Понимание специфики массового подбора и комплектования объектов.
- Умение выстраивать рабочие процессы и самостоятельно решать операционные задачи.
- Опыт взаимодействия с крупными заказчиками.
Преимуществом будет опыт масштабирования проектов, знание рынка линейного персонала, наличие выстроенных профессиональных связей и эффективных инструментов комплектования объектов.
Условия
- Оклад — 90 000 ₽.
- Совокупный доход — 120 000–150 000 ₽ и выше.
- Ежемесячная дополнительная мотивация, зависящая от объёмов проекта.
- Возможность увеличивать доход по мере роста объёмов.
- Действующий проект с федеральным заказчиком.
- Поддержка отдела подбора персонала.
- График 5/2, гибкое планирование рабочего дня.
- Официальное оформление, своевременные выплаты.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
В отклике будем рады узнать, с какими проектами вы работали, каким количеством сотрудников управляли и какие объёмы удалось обеспечить.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Проектный менеджмент
- управление кадрами
- Аутсорсинг
- Работа в команде
- Массовый подбор персонала
- линейный персонал
- менеджер по работе с персоналом
- территориальный менеджер