Менеджер по персоналу

Описание вакансии

В крупную производственно-торговую компанию открыта вакансия менеджера по персоналу.

Задачи в работе

Подбор:

• Организация полного цикла подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата);
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма.

Онбординг и адаптация:

• Сопровождение новичков на всех этапах испытательного срока;
• Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
• Взаимодействие с подрядчиками и ЦЗН.

​​​​​​​HR-аналитика и рынок труда:

• Мониторинг рынка труда (зарплаты, условия, конкуренты);
• Внесение предложений по корректировке политики компании на основе анализа;
• Подготовка отчетности по HR-показателям.

Мотивация и удержание:

• Разработка и реализация предложений по нематериальной мотивации;
• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с текучестью кадров;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, награждения).

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере (менеджер по персоналу, специалист по подбору), опыт работы в производственной сфере будет преимуществом;
• Высшее образование (HR, психология, менеджмент будет плюсом);
• Понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми;
• Рассмотрим начинающих специалистов с сильным желанием развиваться в сфере HR (при наличии теоретической базы).

Условия:

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Место работы: ул. Вагоностроительная, 49;
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: Обсуждается на собеседовании (своевременная и гарантированная выплата);