Ассистент менеджера по подбору персонала

Описание вакансии

Мы ищем Ассистента менеджера по подбору персонала — человека, который любит общаться, умеет держать в фокусе несколько задач и хочет развиваться в HR.

Твоя главная задача — помогать поддерживать порядок в процессе подбора, сопровождать кандидатов на ключевых этапах и делать так, чтобы путь от первого отклика до выхода на работу был понятным и комфортным.

Чем ты будешь заниматься у нас:

• Организовывать интервью: согласовывать время, координировать кандидатов и нанимающих менеджеров, напоминать о встречах.
• Сопровождать кандидатов по этапам подбора, включая проверку службой безопасности.
• Помогать новым сотрудникам спокойно и комфортно выйти на работу: координировать онбординг, подготовку рабочего места и взаимодействие с КДП.
• Самостоятельно закрывать линейные, административные и массовые вакансии (если будет позволять объем работы)

Что для нас важно:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет будет плюсом, но если опыта пока немного — это не проблема, готовы им поделиться)
• Умение общаться с кандидатами доброжелательно, спокойно и по делу.
• Организованность и внимание к деталям.
• Умение работать сразу с несколькими задачами и не терять важное, стрессоустойчивость.
• Готовность много взаимодействовать с кандидатами и коллегами из других подразделений.
• Уверенная работа с Excel, почтой, календарями и HR-системами (у нас Huntflow-мечта любого рекрутера!)
• Ответственность за сроки и договоренности по процессам.
• Самостоятельность и привычка доводить задачи до результата.

Почему тебе будет интересно у нас:

• Ты сможешь быстро набраться практического опыта в подборе.
• Постепенно будешь брать больше самостоятельных вакансий и ответственности.
• Будешь работать рядом с опытными HR-специалистами и Директором по персоналу и учиться на реальных задачах!
• Увидишь весь процесс подбора изнутри — от первого контакта с кандидатом до его выхода на работу.
• У тебя будет возможность расти внутри HR-направления.

Готовы предложить:

• достойную заработную плату, которая обсуждается с успешным кандидатом,
• интересные и сложные вакансии, у нас есть нестандартные позиции,
• официальное трудоустройство, социальные гарантии,
• график работы с понедельника-пятницу с 8.00 до 17.00,
• возможности профессионального и карьерного развития,
• работу в команде профессионалов,
• корпоративный транспорт из разных районов города.

Если тебе нравится общаться с людьми, наводить порядок в процессах и хочется развиваться в подборе персонала — будем рады познакомиться, пиши )

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• Организация работы сотрудников
• Управление коммуникациями
• Формирование аналитической отчетности