Бизнес-тренер по продажам

Описание вакансии

ИП Кабисова ищет в команду бизнес-тренера, который умеет не просто проводить обучение, а реально менять навыки и поведение менеджеров в продажах.

Мы работаем с отделами продаж компаний из разных ниш: строим и перестраиваем системы продаж, обучаем РОПов и менеджеров, внедряем новые стандарты работы.

Что предстоит делать:

• проводить онлайн-тренинги для менеджеров и руководителей отделов продаж;
• проводить ролевые игры и отработку реальных кейсов;
• прослушивать звонки и разбирать работу менеджеров, у большинства клиентов внедряется Ai для оценки звонков;
• выявлять индивидуальные и командные зоны роста;
• обучать работе с возражениями, выявлению потребностей, презентации и дожиму;
• контролировать применение полученных навыков после обучения;
• проводить индивидуальные тренировки сотрудников;
• участвовать в адаптации и обучении новых менеджеров;
• дорабатывать скрипты и обучающие материалы под конкретный бизнес;
• оценивать прогресс сотрудников и давать руководителям обратную связь.
• участие в доработке и оценке работы Ai в переписках и оценке звонков (ОКК)

Кого мы ищем:

Нам нужен человек с сильной практической базой в продажах.

Важно:

• опыт в продажах и/или обучении отделов продаж;
• умение работать с группой и индивидуально;
• способность быстро находить слабое место менеджера;
• умение давать прямую и конструктивную обратную связь;
• понимание воронки продаж и ключевых конверсий;
• сильные навыки коммуникации и публичных выступлений.

Мы не ищем тренера, который провел вебинар и считает работу законченной.

Результат тренера для нас — когда менеджер после обучения начинает действовать по-другому, а изменение навыка видно в звонках, сделках и показателях.

Условия

• полностью удаленная работа;
• график 5/2;
• работа с командами и бизнесами из разных ниш;
• готовые методологии + возможность создавать и внедрять собственные инструменты обучения;
• доход: оклад + бонусная часть за результат.

Возможности роста

Можно развиваться не только как тренер, но и глубже погружаться в построение отделов продаж, разработку методологии, управление обучением и развитие руководителей.

Ищем человека, которому интересно не рассказывать про продажи, а делать команды сильнее и видеть результат своей работы в цифрах.