Директор по персоналу

Описание вакансии

Добро пожаловать в сеть кафе быстрого обслуживания "Патриот" и "Городские жители"!

Мы любим принимать гостей, обязательно вкусно их накормив, а наш главный капитал - сотрудники, которые любят своё дело.

Сохраняя традиции домашнего гостеприимства, мы идем в ногу со временем и развиваем форматы, удобные и понятные для жителей больших городов.

Мы в поиске Директора по персоналу!

Обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору, взаимодействие с кадровым аутсорсингом);
• Адаптация, обучение и развитие ( разработка и внедрение программ обучения и развития команды, планирование мероприятий).
• Разработка и внедрение системы мотивации;
• Организация качественного и своевременного закрытия вакансий для подразделений сети;
• Самостоятельное закрытие вакансий (офис, руководители), при необходимости помощь менеджерам по подбору с линейными вакансиями;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести, повышению вовлеченности персонала;
• Ежемесячное закрытие табелей и расчет заработной платы;
• Прямое участие в процессе ведения КДП (управление трудовыми отношениями, контроль оформления документов, расчет премий, больничных, отпусков в связке с удаленной бухгалтерией);
• Создание и поддержание корпоративной культуры;

Требования:

• Опыт в общепите и HoReCa будет значительным преимуществом;
• Понимание HR - аналитики;
• Executive search, прямой опыт самостоятельного подбора и профилирования должностей;
• Опыт прямого управления ФОТ, базовые навыки расчета заработной платы;
• Знание основ КДП и трудового права;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в динамичной компании;
• Офис в центре города (ул. Горького, д.63), отличная транспортная развязка, есть служебная парковка;
• Зарплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата;
• График работы Пн-Пт, 09:00-17:00, все официальные праздники отдыхаем
• Вкусные завтраки и обеды за счет компании

Если Вы ждете интересных задач, хотите иметь возможность влиять на деятельность Компании и любите работать без мелочной опеки - мы ждем Ваше резюме!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Стратегическое мышление
• Разработка локальных нормативных актов
• Организационное развитие
• Кадровая стратегия
• Мотивация
• Компенсации и льготы
• Анализ организационной структуры компании
• Бюджетирование ФОТ