Директор по персоналу

Описание вакансии

Что нужно делать

• Задачи:
• формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса
• участвовать в масштабировании компании и подготовке к открытию новых филиалов
• выстраивать систему найма, адаптации, развития и удержания сотрудников

Требования

• Мы ожидаем:
• опыт построения и масштабирования процессов
• сильные управленческие и аналитические навыки
• системное мышление, лидерские качества и ориентацию на бизнес-результат
• опыт управления командами в HR, продажах, консалтинге или сфере услуг.

Мы предлагаем

• Мы предлагаем:
• ключевую роль в развитии HR-функции компании
• участие в масштабировании и запуске новых филиалов
• возможность напрямую влиять на бизнес-результаты
• доход обсуждается индивидуально
• профессиональное развитие и карьерные возможности.

Ключевые навыки

• Управление командой
• Ориентация на результат
• Лидерские качества