Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Обязанности:

• Мы на рынке более 10 лет и расширяем свое направление -для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми. Нам нужен надежный партнер для собственника, который возьмет на себя все вопросы управления персоналом и будет получать % от чистой прибыли компании.

потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.

—

Требования:

• Вести кадровое дело-производство.

отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников;

закрывать кадровые позиции компании и нести ответственность за КПД и результативность сотрудников.

лично проводить интервью с кандидатами;

формировать точные профили кандидатов

выстроить единую систему оценки: структура интервью, кейсы, проверка компетенций;

построить адаптацию и контрольные точки прохождения испытательного срока;

контролировать, чтобы слабые сотрудники не оставались в компании из-за затягивания решений;

разработанная и внедренная система мотивации;

проводить оценку действующей команды;

вести HR-аналитику: сроки закрытия, конверсия воронки, прохождение испытательного срока и % текучести;

освободить собственника от лишнего участия в операционном найме;

лично отвечать за результат, а не только за координацию процесса.

—

Условия:

• реальные полномочия влиять на состав и качество команды;

график 5/2 с 10:00 до 19:00;

300000 руб, KPI, корпоративная связь

—

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Мотивация персонала
• Организационное развитие
• Управление эффективностью
• Кадровый менеджмент
• Разработка и внедрение системы KPI
• Аттестация персонала
• Кадровая стратегия
• Стратегическое планирование
• Анализ организационной структуры компании
• Должностные инструкции
• Оперативное планирование
• Делопроизводство
• HR
• Организация системного рекрутмента
• Адаптация
• Командообразование
• Стратегическое мышление
• Организаторские навыки
• Кадровое делопроизводство
• Адаптация персонала
• Корпоративная культура
• Оценка персонала
• Внутренние коммуникации
• Управленческие навыки
• Кадровое планирование
• Кадровая политика
• Лидерство