Экономист по труду

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания и штатной численности в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных ассигнований;
• Расчет заработной платы, доплат, надбавок (за выслугу лет, классность, сложность и др.), премий и иных выплат в строгом соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами;
• Контроль корректности заполнения, обработки и своевременной сдачи табелей учета рабочего времени;
• Разработка, анализ и подготовка проектов локальных нормативно-правовых актов (ЛНА) по вопросам оплаты труда, премирования и социальных гарантий сотрудников;
• Формирование и подготовка проектов распоряжений и приказов, связанных с изменением системы оплаты труда, введением новых надбавок, пересмотром штатного расписания;
• Взаимодействие с кадровыми службами, бухгалтерией и финансовым отделом для своевременного отражения всех видов начислений и удержаний.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в 1С («1С: Зарплата и управление персоналом» или специализированных модулях для госсектора);
• Уверенный пользователь ПК: продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, работа с большими массивами данных);
• Знание Трудового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ, а также законодательства Московской области в сфере оплаты труда;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, высокая точность в расчетах, ответственность, соблюдение этических норм;
• Знание методов хронометража, нормирования труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Должность муниципальной службы;
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек;
• Полный социальный пакет;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Ключевые навыки

• Работа с большим объемом информации
• Трудовое законодательство РФ
• 1С: Зарплата и кадры
• Навыки составления отчетности
• Планирование
• 1С
• Нормирование труда
• Кадровое делопроизводство
• Бюджетирование ФОТ