Эксперт по Честному знаку

Описание вакансии

Ищем специалиста, который хорошо знает систему «Честный знак» и умеет не только выполнять стандартные операции, но и разбираться в нестандартных ситуациях.

Рассматриваем специалиста исключительно на полную занятость.

Эта позиция для человека, которому интересно докапываться до причин, работать с первоисточниками и экспертами, находить корректное решение и понимать, как применить его на практике.

Чем предстоит заниматься:

• разбирать сложные вопросы сотрудников и клиентов по маркировке;
• изучать изменения требований «Честного знака», нормативных требований и связанных рабочих процессов;
• определять, кого касаются изменения и что нужно делать по-новому;
• готовить экспертную информацию как основу для внутренних инструкций и обучающих материалов;
• проверять и актуализировать рабочие материалы, шаблоны и таблицы;
• исследовать новые и нестандартные вопросы, связанные с маркировкой.

Что для нас важно:

• практический опыт работы с системой «Честный знак»;
• понимание основных процессов маркировки товаров;
• умение работать с нормативными документами, инструкциями и первоисточниками;
• аналитическое мышление и внимание к деталям;
• способность самостоятельно погружаться в новую тему и находить недостающую информацию;
• умение доводить исследование до конкретного ответа: что произошло, почему и что нужно делать.

Будет плюсом опыт работы с несколькими товарными группами, ЭДО, Национальным каталогом, GS1, 1С, ВЭД или разрешительной документацией.

Важно: Это не операторская позиция, где основная задача — выполнять однотипные действия с кодами маркировки.

Нам нужен специалист, которому действительно нравится разбираться в неоднозначных ситуациях, искать причины и находить рабочие решения.

При этом в работе есть не только исследования, но и регулярные задачи на внимательность и актуализацию информации.

Что предлагаем:

• полностью удалённый формат работы;
• график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве ;
• конкурентная зарплата: 80.000 рублей оклад + KPI;
• задачи, в которых экспертность действительно используется, а не сводится к механической работе в системе;
• возможность влиять на качество внутренних процессов и знаний сотрудников;
• прямое взаимодействие с руководителями и экспертами компании.

Как проходит отбор:

На первом интервью обсудим ваш опыт и разберём несколько небольших рабочих ситуаций. Нам важно увидеть не только знания «Честного знака», но и то, как вы рассуждаете, когда готового ответа нет.

Далее - экспертное интервью по маркировке.

Если вам интересно не просто «работать с ЧЗ», а понимать процессы глубже и находить решения там, где стандартной инструкции недостаточно, откликайтесь - будем рады познакомиться!

Ключевые навыки

• маркировка товаров
• честный знак
• Точность и внимательность к деталям
• Сбор и анализ информации
• Анализ данных
• Аналитическое мышление
• Поиск информации в интернет
• Аналитика
• Работа с документами
• Обучение и развитие
• Аналитические исследования