Главный специалист производственно-технического отдела управления контроля качества

Описание вакансии

Обязанности:

• Формирование технических заданий на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих лабораторий, складов;
• Рассмотрение и внесение корректировок в технологическую, рабочую, проектную документацию по строительству, реконструкции действующих лабораторий, складов;
• Формирование проекта плана капитального ремонта И(ХА)Л;
• Контроль за строительством объектов, организация и контроль за проведением текущих и капитальных ремонтов зданий лабораторий.

Требования:

• Высшее (техническое) образование - программы магистратуры или специалитета;
• Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера;
• Опыт в рассмотрении и согласовании проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, модернизацию производственных зданий и сооружений;
• Опыт в эксплуатации и ремонте производственных зданий и сооружений: знание строительных норм и правил, регламентирующих эксплуатацию, ремонт, реконструкцию производственных зданий;
• Умение формировать показатели бизнес-плана по направлению деятельности отдела;
• Уверенное пользование компьютером в среде Windows (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет);
• Умение работать с электронными системами документооборота и управления качеством, навыки подготовки отчетов и презентаций, умение работать на копировальных аппаратах, со сканером, пользоваться всеми средствами связи.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.